每年7月是新员工入职的高峰期
最让HR头疼的是新人的入职培训
新人很多，但时间不多
新员工如何快速融入公司环境，转变心态，更好地迎接职业征程？
以下是精彩的新人融入团建
我肯定能给你一个答案！
01
新员工拓展训练
新员工发展是兰博结合各企业新员工发展需求设计的各种项目的主题培训活动！
明白个人目标和团队目标之间的密切关系
认同企业的精神使命和文化
体验团队同心协作的力量、促进沟通了解
有人说：融合凝聚一个新人团队，最好的方法是：让他们一起创造和成就，用行动和团队对话，一起做出一件了不起的大事！
在严肃严谨的氛围中磨合和熔炼团队，从深度沟通及精密合作，感受团队带来的无限力量！
02
扎筏泅渡
初夏之际，正是团队共建的好时候。伴着微风，双脚在水面上激起水花，一场“水陆大战”让大家的心都变得澎湃起来！
打破陌生的隔阂，促进团队间的沟通与默契
凝聚团队力量，增强每个人的成就感
夏日团建首选趣味团建，提升大家活跃度
追逐阳光和水浪，克服恐惧和失败
去挑战未曾踏足的领域，见世界和心胸之广阔！
扎筏泅渡是一个要求集体性与目标性非常高的活动。只有当每位伙伴都拧成一股绳，拥有着同样强烈的激情与信念时，才能共同支撑我们的船！
03
巅峰乐团
在乐器的碰撞下，擦出与众不同的火花。将不同的声音融汇在一起，最终谱写出只属于我们的乐章！
调整心态，增强团队的默契与沟通协作能力
激发团队的热情与活力，提升整体凝聚力
在积极的氛围下释放自我、改善内敛性格
用乐队的合奏模式来诠释团队合作的理念，每位小伙伴都可以选择自己喜欢的乐器去演奏。乐队角色分别有键盘手、卡宏鼓手、吉它手、尤克里里、歌手等。每个角色都有专门的老师进行辅导学习。
乐队练习的成果汇报，更是团队合作、荣誉感、胜利心和凝聚力的体现。
当最后的合奏开始，也到了全场活动的最高潮，每个人的状态都将被推向顶峰！
04
纳斯卡巨画
巨画团建是给予伙伴们企业归属感最强的项目。通过团队的共同努力完成一幅具有企业文化代表意义的图画，通过视觉感官直接呈现在每个人面前。
大幅度提升团队相互协作、沟通交流的能力
培养伙伴们细心、耐心与责任心
一场提升伙伴配合程度、增强熟悉度的团建，是新员工团建的首要目的，一次色彩&企业文化的碰撞，共同绘出企业的精彩篇章，强化归属感！
05
激情F1
一场精彩的F1挑战赛，让各团队完美呈现一场F1的视觉盛宴。让团队激情在此刻燃烧！
激发每个人的创意，打破固有的思维局限
增强每个人对任何事物的激情与信念
团队协作配合，拥有共创辉煌的信心和勇气！
在制造赛车的过程中，所有成员都将全身心参与其中出谋划策。
利用仅限的道具，创造出一个既美观又实用的赛车模型，突破每个人的局限性。
大部分队伍都是以男成员们负责制作、女成员们负责用颜料笔设计图案LOGO，分工明确，发挥大家的创造性大胆构思实践。
06
团队新游记
新游记团建是利用高科技加持辅助的一款新型团建，也是目前备受团队喜爱的一款项目。
在积极的氛围下，相互熟悉、增加互相配合
同一个目标，齐心协力打造高效团队
体验团队同心协作的力量、促进沟通了解
在游戏中，大家一起树立目标感，明确行动目标，在调动队员潜能的同时，一起创造最佳成绩！
以经典的西游故事为背景，AR技术大大加强场景的有趣互动！技能玩法多样，考验团队统筹能力，发挥团队智慧，共创团队奇迹！
新员工入职是新生力量注入企业的时刻
初出茅庐的他们，面对职场可能会迷惘、会不适
如何帮助新员工快速、平稳地融入工作环境
提高新员工对企业文化的认同感和归属感
增强员工的向心力、凝聚力、执行力与战斗力
更是企业文化与企业内涵的体现！
