自全省“改革创新，共图繁荣”大讨论开展以来，阳泉郊区以大讨论引领全年各项工作开局，着力破除僵化保守、因循守旧、偏狭狭隘、资源依赖、无忧无虑的懒惰等六大问题。扎实推进12项规定动作，推出多项切实有效的改革举措，其中《郊区人才新政十条（试行）》的出台最受关注。
讨论中，阳泉郊区认真反思了近年来发展相对落后的原因，首先是思想解放与深化改革的差距。为此，阳泉郊区坚持把人才作为支撑发展的第一资源，出台《郊区人才新政十条（试行）》，大力招贤纳士，吸引各类人才。
003010致力于从十个方面吸引大批优秀人才，即精准吸引人才、强化优秀青年人才激励机制、引进高水平创业创新团队、建立吸引人才培养奖励制度、实施人才归巢工程、构建自主创业体系、整合资源拓宽渠道打造高素质本土人才队伍、引导人才扎根基层、 以优惠政策引导人才服务和留住人才，大力弘扬“工匠精神”，为全区转型发展提供智力支持和人才保障。 这一举措为符合条件的毕业生开辟了“绿色通道”。对机关事业单位聘用的人才给予财政奖励、人才公寓等优惠政策。支持民营企业招聘人才，对企业引进的重点领域技术人才给予年薪10%的配套补贴，对引进的高层次创新专家或团队给予奖励。结合“亲密行动”，加强与外出务工的阳泉市民的联系，利用好这些宝贵资源，努力把大讨论的成果转化为能够激励各级干部觉醒思想、求真务实、奋起直追的强大正能量。
来源山西发布
马杰编辑
