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耐克阿迪达斯折扣店项目为什么适合年轻人来做?

如果能拿出几十万来开店的多数都是三十岁以上的中青年或中年人,他们有资本有经验,但在职场上并不是很受欢迎,于是都纷纷开始自主创业,自谋出路,而有些人随着年龄越来越大,也希望自己能当一回老板,挑战一下创业的艰辛与获得成就后的快感。

然而在这个瞬息万变的时代,作为一家经营运动时尚品牌的耐克阿迪达斯折扣店的老板,这个年龄段的人真的有优势么?也许很多人会拿经验说事,但要我说,执行力才是关键,有思想不行动则没有任何意义,光有经验缺乏执行力同样做不出优秀的业绩,我们需要年轻人来做一些关键工作,并且给予足够多的尊重与支持。

为什么人到中年在职场就不受欢迎了呢,因为企业了为生存压力,不得不对员工提出更高要求,而其中一个重要的时间问题就让很多中年人招架不住,这是很现实很残酷的,但又很无奈,所以,作为实体零售店的老板,要懂得用人,用好人,用对人,用年轻人,并充分信任,让他们自由发挥,为企业贡献力量。

年轻人更加懂得时尚与潮流。

作为运动时尚品牌,耐克阿迪达斯品牌的追随者大多都是年轻人,年轻人更懂年轻人,这样在执行销售任务时则会更占优势。

年轻人的想法更加灵活多样。

开店经验也只是在一些基础事情上才能体现出优势,但对于销售策略与规划上,年轻人的想法会更加灵活和多样性,特别是线上销售,需要的是头脑风暴,需要具备互联网思维才能达到理想的传播效果,而这些正是传统零售业老板们所缺乏的基因,线下开店经验再多也玩不转互联网营销,在这一点上必须把专业的事交给专业的年轻人来做。

年轻人有很强的执行力。

有思想没有执行力等于无意义,因为业绩是做出来的,不是想出来的,中青年或中年人因为家庭以及个人身体等原因,在工作上的投入随着年龄增加越来越少,而年轻人则有大把时间去验证他们的想法,执行力是他们现阶段的最大优势。