一个人创业的成功率，在目前的商业世界已经微乎其微，建议尽快找到跟你志同道合并愿意与你一起拼搏的那群伙伴。
相信任何老板都不会这样草率地选择员工，但却有很多人就如此仓促地敲定了创业合作伙伴。
甚至有的人随意到选择还未深交的朋友，最终合作过程中出了问题，合伙创业变成唱“独角戏”！
在这里，零点校园的莎莎有4个建议：
❶尽量选择相互熟悉的团队成员，这样可以减少磨合时间，熟悉的人知根知底，知道成员之间的优势和劣势，容易提高团队的凝聚力。
❷尽量选择能力互补的团队成员，优秀的创业团队成员应各有所长，能力互补，能形成团队整体作战的能力，弥补单个人能力的短板。配送团队成员，建议尽量选择执行能力强的人。
❸尽量选择资源丰富的团队成员，比如某同学在本校是个社交达人，有社团、学生会等资源，后面宣传推广校园生活服务平台，这些人脉资源就会发挥优势。
❹尽量选择有责任感的团队成员，如果团队成员具备主人翁意识，能够主动把自己手头的事情做好，还能主动帮助团队成员解决问题，这样的伙伴就是非常棒的。
