自从2014年的“大众创业万众创新”口号喊出来之后，在这强有力的时代召唤之下，全国范围内爆发出了极多的年轻企业家，成为了新时代年轻人眼中的成功青年，越发地刺激了年轻人的创业激情。更多的人从企业员工、政府公职甚至学生等角色转变成一个独立的创业者角色。眼下，社会的创业浪潮还在一浪接着一浪的向前推进着。
但是，年轻人真的适合创业的吗？或者说有多少年轻人适合创业呢？我想，成为一个创业者之前，我们还是需要认真剖析一下自己现有的基础条件和能力的，特别是对于刚出校门的毕业生而言，创业也更是慎之又慎的重大选择。
创业的出发点和目标
做任何事情都是有出发点的，年轻人的创业的出发点是什么呢？
对于处在中年阶段，经历过丰富社会阅历打磨的人来说，创业的出发点和目标相对而言是比较清晰明确和接近现实的。为了赚更多的钱、为了充分利用自己具备的社会资源创造财富、为了脱离体制限制和上司的压迫去追求自由的生活……每一个人的出发点可能不尽相同，比较集中的特性是这种出发点往往是在向更好地为家庭创造富裕条件的方向集中。更值得深入了解的是，他们的出发点大多都是基于自身的物质和精神的能力基础的，要么有一定的经济基础，要么有一定的资源条件，要么有一项拿手的专业技能。出发点结合扎实的基础，创业的开端会顺利很多。
而对于处在30岁以下，甚至刚出校门的年轻人而言，他们的创业出发点又是什么呢？他们的出发点更多的可能是归结于自身的人生发展，会更自我一点。他们会对自身的个人价值、家庭价值和社会价值充满期待，相信自己通过创业能够实现自己扮演的各种角色的价值。年轻人的朝气蓬勃和抗压能力在他们身上有着鲜明的展示。这种对成功的热切追求和对生活的积极阳光，是绝大多数历经岁月磨练的创业前辈都羡慕的。古语有云：无知者无畏。这个词用在年轻创业者身上，并不是一个贬义词句。也许正是因为对这个广阔的世界缺少认知，对这个复杂的社会缺少了解，对这些难测的人性缺少体会，所以才对生活充满热情，对成就事业充满激情。
学生毕业创业也分类型，一种是自主创造型，一种是就业恐慌型。自主创造型的年轻群体大多是生活态度很积极，动手能力强，交际能力强，认知学习能力强的一群人。他们在读书的时候就能和老师领导打成一片，能很好地处理人与人之间、人与事之间的关系，解决问题的能力相对较强。俗话说：出了校门是大社会，校门里面是小社会。在小社会里面能做到有想法、有技能、有资源、有人脉的人，就已经在进入到大社会之前完成了良好的阶段性过渡。这时候，很多人就会有自主创业的计划。
另外一种就业恐慌型也是创业者中不可忽视的群体。这样的群体一般性格会比较内向，平时的主动性会比较欠缺，缺少对自我的正向认知和自信，对别人的依耐性会相对强一些。这样的一群人往往在选择就业的时候会保守一些，甚至恐慌。他们会选择考核要求相对较低，挑战性相对较弱，自己的能力能充分胜任的工作，会因为工作要求太高而对自己产生怀疑、气馁和逃避。一般这样的人成为创业者的原因是因为有人带领，自己只是作为附属成员甚至是普通员工加入到创业队伍中，没有过于显著的团队作用，往往最后也无法得到好的成果。
总体而言，要成为一个创业者，你需要有正确的出发点。什么样的出发点是正确的？第一，你需要有相对明确的追求或需求，比方说是为了追求更高的收益、为了在某个行业做出成绩、为了发挥自己的专项技能等等不同的目标，而不是因为就业恐惧，因为没有目标而随波逐流。第二，你还需要有一定的基础。比方说行业认知能力、工作经验、专业技能，甚至是最直白的经济基础。这些条件能够夯实你的创业出发点，让你在创业的过程中始终有方向和底气。
而作为年轻人，特别是年轻人中的毕业生，又有多少人能够具备这些能力？鼓励大家创造财富创新发展是正确的社会价值观，但是没有做好前端教育培养工作，绝大部分毕业生的创业都沦为了炮灰，最后泯然众人。
创业的基础条件
众多创业相关的书籍都有一个理论叫做：创业要趁早。这句话很有吸引力，给人们的感觉就是：这个时代机遇很好，错过了就没机会了。从行业的总体发展趋势或者某一个机遇的长期发展来说的话，这个论点足够准确。因为你越早开始，你就越是行业先驱，越具有行业竞争力。但是如果放在创业者个人来说的话，它就可能成为一个炮灰制造机器。因为创业是越早越好，但是创业的人不是越早越好，创业的人需要有准备、有条件、有基础，而不是脑门一热冲向战场成为炮灰，最后安慰自己一句：失败是成功之母，我尝试了，我奋斗了，就用不着后悔。纯粹的勇士在战场的存活率是很低的，只有极小的概率存活到战争胜利，成为最后的胜利者，而要成为胜利者中的将军，那就更加渺茫了。这就引申出了创业圈子里的另外一条哲理：生存才能发展。你首先要有基础条件、有所准备，让自己在进入战场后能够活下来，而发展是活下来之后的事情。
创业前的基础准备有哪些？一般认为，经济基础、行业认知、态度和氛围是最重要的内容。
经济基础
有很多人很反对一开始就把金钱放在创业的前提条件上来说，他们会说：创业就是因为没钱需要赚钱，有钱我还创什么业？其实不然，钱是你创业的基本保障，没有钱，你的想法和能力所设计形成的项目很难有效开展下去。有些人空手套白狼，不可否认这是一种的本事。但是空手套白狼是一种需要高明技巧的高风险投机行为，成功的前提条件是非常多的，运气在其中扮演了相当重要的角色，成功的概率也是微乎其微的。如果你想以空手套白狼的形式获得财富，相信我，这不是正确的观念，也必将付出代价。一切靠运气赚到的钱，最终都将亏回去。
创业的经济基础一方面体现在自己的现有资金上，就是你自己能够支配的钱，另一方面体现在筹集资金的能力上，也就是你能支配的别人的钱。如果两项都不满足，创业前期存活的能力会大大降低，即使存活下来，也只是艰难地熬过去，更别说好的发展了。因为创业者一定要知道的是：做任何事情都需要成本，哪怕只是简单的个人生活。创业前一定要考量一下是否具备个人生存、团队生存、硬件采购、项目垫资、公关开支等这些资金能力。没有资金筹备能力，在这个现实的社会，会连找工人都艰难。
在抖音上火爆全网的网红教授郑强教授就有过批判：有些学校动不动就鼓励大学生创业，动不动就鼓励他们办公司，这是极其错误的。创业需要资本，你让大学生从哪里拿资本？
行业认知
行业认知是特别关键的一点。有句话叫做：选择大于坚持。你对行业的认知决定了你创业的大方向，基本决定了你创业成就的上限，也决定了你进入行业的风险和风险应对能力。一般来说，你的行业认知越充足越深入，你预测风险的能力越强，应对风险的成本就越低，你的发展就会越有保障。女怕嫁错郎，男怕入错行，创业其实就像是谈婚论嫁，决定行动前总是要对对方进行必要的了解，熟悉行业的整体情况、地区发展情况、行业特质、操作办法以及必要的团队管理和企业管理，就像是了解对象的原生家庭、现在的生活状态、个人品格和能力以及交流方式一样，都是很有必要的。如果在创业的时候对行业发展没有了解，接下来就必然会被各种突如其来的困难问题接连击中而应接不暇。当你的大部分精力都耗费在慌忙的处理突发风险的时候，创业的成就又如何实现呢？
高校毕业生的行业认知程度，能够满足创业的需求吗？再次引用郑强教授的观点：大学需要培养的是学生当学徒的心态。而每一个年轻人都应该有当学徒的心态，有为人下属这样的过程。这是有理可循的：年轻人去找工作为人下属，即使因为能力不够而做不好事情，也会得到上级的理解，因为阅历丰富的上级知道年轻人的经验和认知是不足以支撑他一开始就把事情做得那么好的。但是，工作的过程是能力提升的过程，在这个过程中可以了解到一个公司的结构和发展历程，可以学习到创造一份事业需要基本要素和方法，还可以有机会系统的方法剖析行业的发展。毫不夸张地说，刚毕业的年轻人绝大部分都不具备这方面的能力，他们无法对自己想做的事情形成系统的认知，最后忙碌于各种突发情况，各种必然的风险。
创业态度
态度是人生发展核心要素，对于创业者来说更加重要。从小我们就学习到一句名言：态度决定一切。后来，它也成为了创业者的三大至理之一（态度决定高度，思路决定出路，格局决定结局）。
态度主要表现在人对事物的认知、情感和意向三个方面，它既是一种内在的心理结构，又是一种行为倾向，对行为起准备作用。所以，你对待创业的态度，也已经决定了你在接下来的创业过程中的应对方式。是理性地分析问题处理问题？还是感性地对待人和事物？是积极地面对困难克服困难？还是消极地回避问题逃避责任呢？
说到态度的三个内涵，关于认知，我们已经在前面有了简单了解。总体而言，认知和阅历的关系是正相关的，当你经历的越多，你的认知能力、认知范围和认知深度都在得到提升。也许你未必需要对某个行业形成深刻的认知，也许你只需要对生活或者人生的某一小块领域不断形成认知能力，这种能力就能作用到行业，仅仅是需要你用更高效的方法缩短行业认知的过程就可以了。可以说，你的认知能力会直接影响到你对创业的态度。如果年轻人对自己还没有形成比较清晰的认知，茫然不知所向，基本上就是创业战场上标准的炮灰了。
而对情感的合理掌控，也是一个人客观处事的基本要诀，这就是我们所说的情商对事情发展的影响力。情商并不是所谓的能说会道和圆滑世故，而是指能够正确有效地掌控自己的情绪。很多成功学的书籍和成功人士都会有一种说法，叫做：创业要充满热情。以至于有很多人会陷入自负和盲目自信的状态。非常热情的情绪适合于带领团队，保持团队的积极性个干劲，但总体而言，积极和消极的极端情绪都是情商低的表现，都不能帮助创业者客观地处理事情。年轻人的情绪总是偏向于感性的，容易冲动不理性。人不可能达到完美的情商再去创造事业，但是，把自己的情商培养到对待事情相对理性状态再去创业，结果会比预期的更好一点。
而态度中的意向是相对而言更容易理解的。简单来说，就是你创业的追求是什么？希望做到什么程度？得到什么现实的收获？绝大部分创业者最初的创业意向无非是追求金钱，用以创造更加舒适的生存环境。对于更高层面的企业家而言，这种意向会主动或被动地上升为推动行业发展、促进社会进步、服务广大群众，甚至是造福人类。你的意向呢？如果你的意向并不清晰，也许你就会在创业的道路上因为态度不明确而承受不住各种诱惑，迷失方向。
创业氛围
创业氛围可以简单分成两大类别，第一是外部，第二是内部。外部是指整个社会、区域、行业的创业氛围。内部是指自身团队和公司的创业氛围。
外部氛围主要是指国家创业政策、地方创业政策，地方创业人群状态等。如果当时国家的创业政策比较好，地方的创业政策也比较好的话，那么我们的创业环境会有生命力一些。如果你所在的地方的创业青年的氛围非常好的话，那么你的创业的活力也自然而然会受到影响。各方面的周边促进力量，让你能更好地保持创业道路上的激情与活力。
内部氛围主要是针对公司或者团队内部的创业状态。团队活跃的氛围体现了团队成员对公司价值观的认可，对公司发展方向的明确和信任，以及对公司管理人员的认同和支持。如果一个公司的管理人员无法做到让公司内部形成良好的创业氛围，那么他们的价值观必然会出现分歧，他们的内部合作也必然无法长久地持续下去。
个人的发展，除了自身的努力之外，也需要受到外部环境的良性影响。同样，公司的良性发展，也需要管理人员培养活泼轻松积极的创业氛围，激发团队的内生动力，促进企业的正向发展。这对于管理者来说是要求非常高的，不仅要求具备良好的个人素质，同时也要求具备影响他人、调整他人、组织他人和管理他人的能力。如果你的价值观不准确，那么你必然不会得到大家的认可，如果你无法让大家认可你的价值观，那么团队就必然不会存在凝聚力，如果团队没有了凝聚力，整个企业的发展就没有了内生动力，我们不可能期待一批人心涣散的团队去激发一个企业的进步。
所以作为一个年轻创业者，不得不反思是否具备了解外部环境的能力，连接外部资源的能力，以及自身良好素质和团队领导能力，带领自己的团队一起营造一个积极健康有干劲的创业团队。绝大部分刚出校门的年轻人都有过被领导被影响的经历，但是很少有领导他人影响他人的成果，这就是在创业过程中必然会出现的短板。从这个角度而言，年轻人在创业中是优势比较小的。总体而言，是因为年轻人尚处在价值观成型、认知增长和情商提高的阶段，很难具备领导他人、影响他人、信服他人和培养他人的能力。
这里所说的各种观点，并不是说年轻人不能创业，也不是说年轻人创业一定会失败。在众多的沙子中，总会熔炼出金子，在战场上也总会有士兵成为将军。实际上，在创业过程中，与其追求创业精神的高尚，还不如追求创业方式的科学。方式不对，努力百倍；方法不行，必成炮灰。在合适的基础条件下，通过自身的能力合理利用周边资源，实现合乎道理的目标。一次次积淀滚雪球，一次次跨越新台阶，这或许是人成就一生事业的正确方式。人的一生就是创业的一生，不要着急于马上富甲一方事业有成，要相信：能力的培养，是成就大事业的基础；德不配位，必受其殃；人不可能赚到认知以外的钱。
莫要轻易阻止年轻人创业，因为你可能阻碍他成功。
也莫要随意怂恿年轻人创业，因为他可能无法承担创业的风险。
创业有风险，创业需谨慎。
