1月24日，2021中国健身企业家大会暨健身蔻驰新十年峰会在沪举行。
峰会上，BonGym场馆发布了《2020职业健身教练生存状况报告》，分享了一、二、三城市健身教练在薪酬状况、职业规划、日常生活等方面的调研情况。
《教练报告》显示，2020年健身教练平均月薪为11456元。疫情冲击下，约56.6%受访教练收入平均下降26%。
一直以来是教练们高意愿方向的“创业开店”，选择比例从19年的43%大幅降至2020年的21.4%。疫情期间部分健身房、工作室的经营不善甚至倒闭，可能让教练们对创业有了更深刻的思考。同时，计划往管理方向发展的教练比例则大幅提升至32.4%，远超19年的4.6%。
与此同时，去年1月，乐可首次发布《教练新十年规划》，为教练设计了高收入、培训师、课程研发、门店合作伙伴、管理运营、健身在线名人等六条职业发展路径。截至2021年1月，该计划已实施一周年，体育事业事业部负责人任也在峰会上公布了2020教练员发展成绩单。
在高收入线上，2020年前37.3%的现役教练平均月收入达到1.5万元及以上，平台教练最高年收入超过50万元。
在门店合作伙伴线上，乐可为符合条件的教练开辟了合作伙伴优惠渠道，通过降低押金、分期缴纳加盟费等方式支持教练加盟，弥补了他们在供应链和运营上的空缺。2020年，共有58名健身教练签约成为乐可店合作伙伴，占全年签约合作伙伴总数的近三分之一，店铺落地成功率达到100%。
在管理运营线上，2020年乐可将开发长沙、广州、宁波等十余个新城，平台高级教练将参与这些新城的团体教练招募、培训和管理。在民办教育方面，也形成了一套从导师到民办教育管理者再到城市运营负责人的成长提升机制。2021年，乐可计划实现千店计划，完成全国25个城市的布局。随着拓城店的开业，乐可将继续为平台教练释放更多的运营管理岗位，包括10名团课教务长、30名团课运营人员、20名民办教育管理者和300名民办教育导师。
在培训师方面，截至目前，乐可已经从莱美和尊巴系统招聘了近三分之一的培训师。2020年，乐可训练营和私教的培训师数量是2019年的12倍，团课的培训师数量是2019年的2倍。
在线名人线上，疫情过后，乐可成立了MCN部门，并与Tik Tok、Aauto Quicker等官方平台合作，提供流量支持。
在课程研发线上，基于乐可与教练的“平台”关系，乐可鼓励教练考试后自创课程，丰富平台课程的种类。因此，具有R&D能力的大咖教练有更大的发挥专业优势的空间。除了集中的R&D课程外，还将开展市内培训，赋能全国教练，让更多教练在课件编排上具备造血能力。与此同时，训练营对新教练的培训也变得正常起来。除了提升专业能力，还会对教练进行一对一运营辅导，加快业务转型，帮助教练从懂专业、懂课程中持续运营成长。
据统计，2020年共有853名教练运营8635个训练营班，课程数量较2019年增长100.9%(4-12月)，训练营TOP教练单笔业务年收入可达36万元。
(LXS)
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