你习惯了用一个打工人的思维方式做事
你就只能做一个打工人
你习惯了用一个老板的思维做事
才能跟上老板的思路，发挥更大的能量
“生活中80%的痛苦来自于工作，但我知道，如果不工作，100%的痛苦将来自于没钱。”
“累吗？累是对的，舒适是留给有钱人的。早上好，农民工们！”
突然，网络上充斥着农民工的语录。工人，比“社会动物”多几分人情味，又比“打工仔”多几分人情！
这些幽默的文案让工人们捧腹大笑，但笑容中也有即将落下的泪水。
对于移民工人，不容易的不仅仅是工作，还有搞不定的老板。
为什么老板那么难搞懂？
你经常有这样的困惑吗？
为什么老板一次只有一个想法？
为什么老板总是对我的工作不满意
span>为什么老板脾气暴躁难以琢磨
为什么已经定下来的事情又要推翻重来
很多人在与老板对接工作的时候，总是差强人意。总觉得自己很累很辛苦也没什么长进，这是因为你在用打工人的思维做事情，而不是老板思维，用老板思维做事，你的能力，你的思维都会有大大的改观。
你习惯了用一个打工人的思维方式做事，你就只能做一个打工人，你习惯了用一个老板的思维做事，才能跟上老板的思路，发挥更大的能量，胜任更高的岗位。
老板的压力比员工大的多
对于老板来说，压力和关注的点和员工都不相同。
首先就要考虑公司的生存问题，尤其是公司还没有很大，现金流不是很充裕，没有到达自负盈亏的状态的时候。其次还要考虑巨头行业和竞品行业的颠覆，以及和自己公司内部各职能体系的沟通，还有外部媒体、投资方的沟通。
所以老板思维考虑的更多是：战略方向、现金流、文化还有人，梯队搭建、高管团队发展。
我们常常抱怨老板脾气不太好，或者变动很大，那是因为老板承担的压力是非常大的。
面对的是不停晃动地板，压力很大，迈不动，不听使唤。每天碰到的事情都是下属解决不了的，需要你做决定的事。各种各样的杂事不断地出现，不断打断规划的时候，理想照进现实。
用老板思维做事情
一个优秀的员工，第一件事情要学会用老板思维做事情。
日常的很多小事情，从表面上看是公司老板或者管理层应该考虑的问题，但是即使是一个小职员，也要养成像老板一样思考问题的习惯。
在面对外部激烈的随时可能淘汰的市场，每一位“打工人”都应该保持创业者的心态，用老板的思维做事情。
什么是“老板思维”呢？其实，老板思维并不是对你赚钱能力的要求，而是在个人成长上和对自己未来的生存方式上变得更加成熟，更加主观。
这更多的是一种对事物的洞察能力，无论在何种情况之下，你都能看清局势，灵活应变，立于不败之地，让自己的人生变得有意义一点。
01关注过程而非结果
老板只看结果，这是永恒不变的道理。
拥有老板思维的员工，需要转变自己的思维，多关注工作任务的结果而非过程，锻炼自己能用最快最短的时间完成高质量的任务。
跳出工作任务的限制，以目标考核为奋斗动力，就能在工作上取得比其他同事更大的效果。
02 把工作当作自己的事业去做
有这样一个故事，三个建筑工人，一起在砌墙。
有个过路人问其中一个工人：
“师傅，您在干什么”
“砌墙。”
问第二个人“您在干什么呢？“
“我在建造大楼。”
问第三个人：“您在干什么？”
“我在建设世界上最美丽的房子。”
五年后第一个工人仍旧是工人，第二个工人，则成了建筑师，第三个工人成了，房地产老板。这个故事说明，眼界决定境界，定位决定地位。
一个被动工作的人和一个主动工作的人，前者总是比后者差一点运气。其实不是运气的问题。而是一个主动工作的人，认得清楚目前的情况和自己的追求。
03 主动为自己找事做
自己找事做。工作是做不完的，也没有做完的工作，只要做得更好更快更有效果，有这种上进心的员工才是有老板思维的员工。
因此，不要再说自己已经忙完了，事情已经做完了这些话，而是主动为自己找事情做，积极主动寻找职场的机会，做个有心人。
如果你能时刻保持创业的紧张状态，在战略思维上与老板同步，不断积累自身的价值，并有实力帮助老板解决部分难题。那么升职加薪实现职业目标就不远了！
别忘了，你的老板，曾经也是铮铮铁骨的打工人，加油吧！
注：文字图片部分来源于网络，侵删
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