扬子晚报网7月28日讯(记者董皖玉)企业如何留住人才？昨天，由南京市人力资源和社会保障局主办、市人才服务中心承办的“宁聚汇”创业沙龙第四场活动在栖霞区人才交流中心举行。本次沙龙的主题是“企业创新人才的选拔与留住”。来自全市32个大学生创业园人力资源部门和市、区人社局相关部门的近40名负责同志参加了活动。
南京师范大学商学院教授沈俊喜、江苏引航人力资源服务集团有限公司全国招聘总监曹政作为本次沙龙的特邀嘉宾进行了主旨演讲和经验分享。沈军喜在主旨演讲中阐述了创新型企业吸引和留住人才的重要性，指出做好人力资源工作有四个方面：一是构建企业人才战略规划；二是提高非人力资源经理的人力资源管理水平；三是建立健全人才激励机制；第四，发展和提升人才。曹政分享了HR如何招聘到符合企业真实需求的人才，体现公司优势，做好员工心理建设的经验。
