一开始，我联系了一个自称是经理的人，他发布了招聘信息。然后，在他的带领下，我和其他几个也来兼职的同学被带到了一个偏远的电子厂。然后他把我们交给那里的人，离开了。简单填写完资料，介绍了一些工作后，我们先在那家工厂的小厂房里做了一些简单的工作，用酒精擦拭电子屏幕的后盖。天黑的时候，有其他工厂的车来接货。领导说太晚了，反正不太脏，然后就发货了，因为货直接送上去，不反驳就撤了。
在我体验的第一天，我分析了一下，大概知道他们的基本模式是什么。首先，第一个自称经理的是中介介绍盈利会有多少奖励，接我们的是他们的中介；其次，这家工厂本身不生产产品。其中一部分依靠接受一些大型电子厂的任务，比如第一天擦的那些电子屏后盖，另一部分则依靠我接下来几天的经验，后面会分析。
到了宿舍，从房东阿姨那里了解到，那里有很多工厂，跟我待租房子的工厂差不多。我在宿舍里想，小工厂容纳不了这么多人，怎么盈利？第二天，答案就揭晓了。只有一小部分到那里兼职的人留在小工厂，其他人被分配到不同的工作地点，比如我。我被分配到厦门洪欣电子科技公司工作。但是，除了我和分配到那里的另一个人，基本上有一个地方和我们工厂没有任何关系，也没有最高管理层来监督我们，这有点奇怪。过几天，我们都在这个地方悠闲地“工作”，我们工作的内容就是看别人工作，然后下班前把统计数据还给工长。几天后，我们突然被调到另一家工厂，然后我知道了我们工作的工厂的性质.
从某种意义上来说，我工作的工厂就是卖狗肉的中介。他们的收入很大一部分是通过接受大型工厂和公司的任务或订单来帮助他们完成一些任务或指标。他们的订单不仅仅包括一些帮助完成小任务的订单，还有招聘人员帮助大公司解决人员不足导致生产缓慢的问题，所以我们就是他们交易的内容。和我们工头聊天的时候，我就知道那些大厂的工资有多高，大概是我们工资的两倍。所以只要我们处理好自己的事情，他们扣除7788的费用后还是有很大的利润。
虽然我们在这种模式下可以获得更高的工作收入，但是这个过程中的工作环境和条件是极其苛刻的。每天都有三四十个人需要去附近的各大工厂。但是，只有一辆能容纳六七个人左右的商务车可以接送我们。每次都挤到十三四个人左右。此外，司机不能和很多人竞争，因为他想快速经营工厂。在寒冷的冬夜，如果他错过了，他可能要再等一个小时。所以每次下班就像跑马拉松一样，不敢迟到。更可怕的是，在其他工厂，因为食堂是信用卡系统，不允许带现金，如果不向他们工厂的人借信用卡，就没有饭吃。情况不仅仅是我们班，基本上可以看到一排人下班后排队接水吃泡面，长时间下去会对人的健康造成很大的影响。我的工头后来被派往日本，但他说的是一样的。他经常吃方便面，而且因为工厂想节约成本，他总是选择荒野中的员工宿舍，用钱买不到像样的食物。因此，这种模式是否合适值得考虑。
厦门是一个外来务工人员众多，学生众多的地方。它的工作和兼职都很有竞争力。面对如此高薪的工作，总会有人抢着去做，确实能给员工带来经济效益。但是，身体是革命的本钱。工人们有必要记住，钱可以换来生命，但钱不能换来生命。至于中介组织、中介公司、卖狗肉的行为和行业规范，政府需要采取一些措施。一个问题是每个城市都有一定的，就是中介门槛低，行业不规范。基本上只要有中介可以介绍给公司或者工厂，他们基本上不会考虑农民工在赚钱的时候会面临的情况。希望美丽的旅游城市厦门不要充斥着黑中介在骗人，希望在打工人的辛苦背后得到更多的尊重。
