如果长期拖欠工资,员工可以与其解除劳动合同,并要求公司支付相应的赔偿金。如果公司不同意,员工可以向劳动监察部门投诉,要求支付工资和赔偿金。或申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。
[法律依据]
《劳动保障监察条例》第九条规定,任何组织或者个人有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
劳动者认为用人单位侵犯劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
如果长期拖欠工资,员工可以与其解除劳动合同,并要求公司支付相应的赔偿金。如果公司不同意,员工可以向劳动监察部门投诉,要求支付工资和赔偿金。或申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。
[法律依据]
《劳动保障监察条例》第九条规定,任何组织或者个人有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
劳动者认为用人单位侵犯劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。