今天，学院举行一年一度的辩论比赛。
积极的观点是现代企业应该把诚信放在第一位。
相反的观点是现代企业应该以利润为先。
但搞笑的是，对方误以为自己的观点是现代企业应该把诚信放在第一位，典型的就是给别人做婚纱，却还没反应过来。不知道评委老师们的心有没有崩溃。在这些评审团中，有学生的辅导员在争取权利。不知道辅导员有没有看到这群傻学生的表现，怀疑他们的脑子是不是好.都说智商不够，偏偏考上了大学，情商不够，偏偏都有女票。
好了，我们不多说了。让我们看看开启这场辩论的正确方式。
用于：
中国五千年的文化造就了中国人应有的传统美德。诚信，作为中华民族几千年来与生俱来的美德，一直被中国历代统治者视为巩固国家的利器。春秋时期著名的政治学家管仲在《管子枢言》中说：“诚以桂王为先。老实人，天下之结。”孟子也说：“诚者，天道也；老老实实想的人，人之道也。”可见古人如此重视诚信。管理讲究诚信，管理企业也是如此。然而，在当今企业管理中，企业诚信问题的不断出现和暴露，严重阻碍了企业的发展，这也反映出许多企业在注重经济效益的同时，忽视了企业诚信的重要性。
一、企业诚信缺失的主要现状：
首先，中国企业诚信缺失表现为假冒伪劣产品泛滥，销售假冒伪劣产品欺骗消费者。比如，根据当地工商部门对热门电采暖设备的抽样检查，以电暖器为例，电热毯等冬季必备产品大多属于“三不”产品，质量安全风险严重，合格产品少。如果这些产品进入市场，将严重扰乱市场的正规经济秩序，甚至威胁人们的生活。其次，企业内部存在恶意欺诈，通过低价销售、不明码标价的方式欺骗消费者。比如一些大型连锁超市存在虚构原价，通过重复低价吸引顾客，却以高价结算，严重侵害消费者权益。据商务部统计，中国企业每年因信用缺失造成的经济损失(包括直接和间接损失)高达6000亿元。再者，企业存在任意违约现象。据不完全统计，中国企业每年签订的50多亿份合同中，履约率只有50%，合同交易仅占经济交易的30%。最后，企业诚信缺失还表现在偷税漏税、逃废银行债务等问题上。
总之，这些企业的信用缺失并不是短时间内形成的，而是主要归因于对信用价值的认识不足，从而导致不可预知的危害。
二、企业信用建设的重要性：
中国当代杰出的经济学家吴敬琏教授曾说：“从长远来看，中国最缺的不是资本、技术和人才，而是信用。”吴老的话触及到了诚信的重要性。那是因为在现代经济中，诚信是市场经济的基本原则，是任何企业发展的基石。从企业自身战略出发，诚信是企业生存之本。正如一些学者指出的：自由市场经济体制本身不能保证效率。一个高效的自由市场体系不仅需要产权和法律制度的有效配合，还需要诚实、公平、公正的道德高尚的人来经营这个市场。可以认为，健康有序的市场经济背景下的企业管理是诚信管理，诚信原则也是管理。
因此，不管一个企业现在拥有多少高科技的机器设备，拥有多少光鲜的荣誉称号，拥有多少技术人才以及企业品牌优势，只要企业在生产经营过程中出现诚信问题，丢了自身的诚信价值那么也就等同于失去了企业价值，最终将在市场中消失。所以，对企业来说，诚信建设具有重要意义，主要可以归纳为以下几个方面：
第一，诚信是企业打开市场大门的钥匙。众所周知，用一把生了锈的钥匙去开一扇门肯定是费时费力的，只有做好除锈才能快捷地打开大门，同样在企业管理中，企业在生产经营中只有做到诚实守信，才能迅速打开市场，在市场中处于有利地位。所以诚信是企业扩大交往，促进合作，走向成功的通行证。
第二，诚信是企业生存发展的基石。为什么一些百年老字号在商业化的市场竞争中得以保留并持续发展，那是因为他们做到了以诚信为本，从而赢得了消费者的认同。所以在高度商业化的现代社会中，对于企业而言，诚信就是一块金字招牌，是企业赖以生存的基础和生命线。只有实现诚信基础上的客户认同感，企业才能长期收益。
第三，诚信是企业参与市场竞争的一张王牌。举个最简单的例子，总有一些厂家商店打着天然无污染的旗号夸大产品效能来误导消费者购买自家产品，可是当消费者体验之后却发现效果并非如此，那么这个产品连同生产厂家在消费者心目中的价值将大打折扣，厂家也就因为失信失去了消费者的认同。所以，商场如战场，市场竞争实际上是一场没有硝烟的诚信战，谁拥有良好的市场信誉，谁就能更好地争取到消费群体，进而打败竞争对手，更大程度上占领市场。
第四，诚信是企业最宝贵的无形资产。学者刘玉春阐述道：“企业的诚实守信在市场活动中所享有的美誉，会形成一种无形资产，成为现代市场经济运行中一种重要的新的资本形态。”当企业与大客户谈判时，拥有诚信资本就是能促进谈判顺利的有力保障。当企业向银行申请贷款时，良好的企业诚信就是银行放贷的首要条件。可见，讲诚信是企业最大的无形资产，是企业在市场运营中的新的资本形态。
第五，诚信是企业文化的重要价值观，能增强企业内部的凝聚力。正如中国杂志《诚信故事会》中写道：“企业凝聚力是企业生命力和企业活力的重要标志，而企业诚信则是增强企业凝聚力的源泉。诚信作为企业文化的核心价值观，能够把企业在长期奋斗中形成的优良品质、顽强作风挖掘和提炼出来，成为员工认同和遵从的价值规范。”为什么有些企业能够形成好的企业文化，那是因为企业将诚信理念根植于员工心中，建立诚信的体系，建立赏罚分明的诚信经营奖惩机制。例如，对于违反企业诚信经营准则而损坏企业形象、声誉和利益的员工，要予以必要的惩罚。诚信建设做好了，在一定程度上也加快了企业文化的建设，让员工的忠诚度最大化，从而提升企业内部团队的合作力和凝聚力，为企业带来更多的经济利益。
总结：
“信以导利”、“信以生利”仍然必须是企业、公司之间相互遵循有原则。企业发展需要一个好的外部环境，如果整个社会生活中缺乏诚信，就会增加市场交易的难度和摩擦，干扰市场上的投资、贸易与信贷的正常业务，扭曲资本市场的功能，从而降低人们投资与消费的信心，大面积地影响企业的发展，最终给社会经济稳定增长带来巨大损害。同样，企业内部的诚信也很重要，它是企业文化建设的重要内容，它可以降低内部的管理成本，增强企业内部的团队凝聚力。加强企业内部的诚信管理，不要让其流于形式，停留在空洞的口号宣传上，对于一个企业的健康发展尤为重要。因此，我方认为现代企业以诚信为先。
反方：
立论：首先，我们来明晰几个概念。第一，何为企业？
企业就是具备一定法律资格的从事经济活动，以盈利为目，并谋求长远发展的团体组织形式。其次，先，即时间或空间在前。先表达的是基础，描述的是先决条件。一个企业必须要获得利润，不重视经济效益的企业是无法生存的，如果连企业都不存在了，谈何诚信经营？最后，古典经济学家亚当斯密说过“对自身利益的追求是人的本性”，也是促进经济发展的内在动力。在市场经济条件下，企业作为理性的“经济人”相互之间激烈竞争的主要目的在于追求“利”，即最大的利润。千方百计地提高利润，是企业永远追求的目标。因此，我方认为，现代企业应该以盈利为先。
论据：
1、1970年，著名的经济学家、诺贝尔奖获得者米尔顿弗里德曼在一份闻名遐尔的公开声明中说，“商界所应当承担的社会责任只有一个，那就是提高自身的利润水平。”美国学界至今对弗里德曼的名言推崇备至。《公司法的经济学架构》一书中，将企业界定为一种私人性质的“契约关系”，他们认为，企业只不过是一个另类的小市场。在这个市场中，从各自利益出发的不同个体力求赚到更多的金钱，也就是说盈利是一个企业最重要的目的。
2、我们并不否认现代企业应该具备诚信经营的重要性，但是今天我们要讨论的是诚信为先，还是盈利为先，刚才我们已经解释了企业的定义，就是以盈利为目的，谋求长远发展的团体组织。请问对方辩友，你一直强调诚信为先为先，那诚信的优越性在企业中何以体现呢？
3、对方一直强调，没有诚信会给企业运作带来多大的风险和损失，那么我想请问，在座有谁听说过哪个企业管理是以“诚信”管理运作吗？毫无疑问，不管是外企、国企还是民营企业，管理运作都依靠法律、企业制度和规章。刚才对方辩友所说的企业中存在的风险和损失，从根本上来说是因为法律法规的不完善，使得一些不法分子钻了法律的空子，这也可以解释为什么西方发达国家的一些企业运作得更好，因为他们的法律完善，制度健全。
4、法律是国家制定或认可的，由国家强制力保证实施的，以规定当事人权利和义务为内容的具有普遍约束力的社会规范。法律和制度规章是诚信规范的一种特殊形式，是一种强制性的手段方法，正因其具有“强制性”这一与诚信等道德的本质区别，才使其在企业运作管理中更为高效而适用，但这决不是诚信在起主导作用。
总结：我方也从不否认诚信的重要性，但是今天的辩题是以诚信为先还是以盈利为先，因此我们必须综合考虑诚信与盈利对企业来说，到底哪个才是先决条件，我方再次强调，企业是以盈利为目的的经济组织，应该以盈利为先，这是生存和发展的前提。其次，利益上的竞争，有利于激活企业，焕发经济活动，推动现代企业不断发展，总而言之，如果没有盈利，那么我们所憧憬的商业蓝图，永远只是蓝图，诚信经营将成为虚幻的泡沫，一切理想主义的价值都将无从谈起。因此，现代企业应该以盈利为先。
最后
最后
最后
小编也是一脸懵逼
who won???
