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创业讲座提问环节问题,创业提问环节

如今,在市场和国家政策趋势的推动下,“创业”几乎成为全民讨论的话题和实践。全国上下正涌动着一股前所未有的“创业潮”。然而,最终,企业如何在创业的洪流中屹立不倒?一个优秀的企业家应该具备哪些素质?为此,在益威服务台《IT人大讲堂》系列近期直播分享活动中,邀请到了创业经验丰富,同时也是ICF成长教练的邢先生,分享他十多年来在自主创业道路上的思考与感悟。

自2005年起,邢先生先后创办了多家企业,其中“爱亭无限”历经十年成为中国中小企业最佳服务商,获奖无数;曾经服务过数百名一线明星的北京一手模特手印品牌,可谓“模特般”;以及“如意客”,自上线以来已成为中国领先的企业IT服务共享平台。在诸多成功的背后,邢先生坦言,ICF教练技术帮助他不断创业。

邢文彬先生在不断修炼自己的同时,也愿意分享自己在创业路上的想法。直播中,他回答了长期困惑的“关于创业的三个问题”:什么是创业?创业成功的秘诀?企业管理之道?

一、创业之路其实是一条人生探索之路

真正的企业家精神与你是开公司、在新企业工作还是在原企业无关。邢先生认为,创业就是生活,而创业之路就是探索生活的一种方式。真正的创业是对未来的探索、憧憬、前瞻和信任。真正有创业素质的人,是敢于冒险的人。不管未来发生什么,他相信自己会走在这条路上,坚信未来,会更加勇敢,更加优秀。如果你只看到没钱、没团队、没管理、没财务的人,你肯定无法创业。在已知的地方发现和探索未知是创业的本质。愿意相信新的可能性,在迷茫不清晰的道路上探索,是企业家的品质。就像“上帝有时会阻止我们及时看到结果,以便在未来给我们惊喜。”

二、创业成功八字真言:勤劳、团队、智慧、行动

邢文彬先生通过总结自己不断创业的成功,提出了创业成功的口头禅:勤奋、团队、智慧、行动。努力工作是根本,其次是团队合作。对于创业者来说,拥有一个互补的优秀团队是最有价值的。邢文彬先生认为,人与人之间的交流就像是能量圈的融合。团队越多,能量越大。但是如何平衡团队能量,避免对抗和碰撞呢?领导者的作用至关重要。首先,领导者需要是一个互相支持、互相帮助的人;其次,领导者需要明确自己的目标和方向,带领团队朝着目标前进;最重要的一点是,领导者应该意识到“我创造了我的世界,世界因为我而不同”。如果他们不能改变自己的能量,他们就会被同化和改变,他们会默认世界的现实,但他们什么也做不了。

除了努力和团队合作,邢文彬先生认为,成功的企业家应该有智慧,时刻保持空杯心态,把自己当成初学者不断探索。他分享了艾薇无限12年的进化历程:最初在中关村卖硬件,当他发现硬件市场趋于饱和时,他开始探索如何帮助企业活下去,活得更好,于是开始做IT服务;大家都在IT服务行业的时候,他开始思考如何做更好的服务,开始做IT服务平台;当他开始做IT服务平台时,他发现这个市场有更大的未来,那就是大数据云计算,它将取代传统的IT架构、机房结构和设备结构。在变得越来越大的过程中,他一直在不断反思自己要学习和做什么,才能让自己有能力改变。这是他认为的空杯心态。每当有问题出现,他都以此为契机,不断为自己创造更多的可能性,让企业真正活下去,活得更好。在人际交往中,我们需要这种心态。带着这种心态,我们会经历世界上发生了什么,交流对象发生了什么,团队发生了什么,我们需要做什么,事情会朝着我们想要的方向发展。这就是智慧。

当然,最重要的是行动。一个团队,一个人,如果有理想却没有行动,是不可能得到想要的结果的,这就像一个人被限制为囚徒。邢文彬分享道:“限制我们的不是围墙,而是思维。当思想禁锢了我们,我们才是真正被禁锢的人。让行动打开你的思维是非常重要的。当身边的人说“不”的时候,我们下定决心去尝试我们的行动,我们会从缝隙中看到一点阳光,长出小嫩芽,慢慢改变。

成大树,这就是行动力的威力。”


三、企业管理之道


邢文斌先生将自身的创业融合了道家思想,即道(使命愿景价值观)、天(战略)、地(用户/产品)、将(核心团队)、法(治理)。



邢文斌先生将企业的“道”放在了首位,他认为企业做的应该是有意义的,能真正帮助到别人的事,而不只是简单挣钱。


另外邢文斌先生还分享了自己的三层次核心管理思想:


①家庭的氛围


企业要塑造家的氛围,而领袖应该是第一个做到的,员工和老板如果产生了阶级感,在思维层面便有了隔阂,那就无法融合,这也便成不了一支可以好的团队。


②企业的制度


邢文斌先生认为员工不喜欢制度,但员工也需要制度,他将公司比作足球场,员工都是球员,赛场上,球员上有被铲倒和铲倒他人的风险,为了保障人身安全所以才有黄牌、红牌等系列规则,规则帮助足球场更有秩序,大家在同一平台里更加自由,踢出更精彩的球,真正的自由不是想做什么就做什么,而是不想做什么就可以不做什么。


③教练的系统


邢文斌先生将ICF教练技术运用在自己的企业中,他相信每个人都是人生的天才,管理者应该发挥员工的优点、激发他的潜能而不是只看到他做不到的那些事情,每个人都有自己的潜能而他恰好没有在适合的位置上而已,只有企业家和管理者能帮助员工发现他自己的潜能。



“保持有爱的包容状态,做最好的自己,成为他人实现其价值的路径。”这是艾锑无限的理想,也是邢文斌先生在最后鼓励大家在创业路上坚守初心的祝福。


《IT人大讲堂》第二季直播分享活动到此告一段落,以第一期易维帮助台创始人陈祥伍先生谈创业成功经验起,围绕着企业从无到有再到不断突破进阶展开每期话题,最后回归到创业分享,至此画上圆满句号。下一季精彩继续,敬请期待!