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每次看《亮剑》，总是让人激动，因为李云龙遇敌亮剑的精神。从管理的角度来说，剑气就是狼气！李云龙说：“独立团是狼。如果你攻击，你会得到一些东西！”
作为企业领导，我们都想把公司打造成独立团一样的无敌狼队，所以宁愿要一群咬牙切齿的狼，也不要一群温顺的羊。
作为老板，你不能天天光口头喊狼性精神，喊喊口号，搞搞拓展，你那不叫狼性，那叫瞎叫唤！真正的狼总是安静而有韧性的。你看哪只狼每天都被广泛传播和深刻感受，尤其是在狩猎时，它更稳定。
这里有七件事要告诉你的员工。这才是真正的狼性。
一、狼性团队的个体特征
1.进取，个人奉献和上进心，拒绝平庸，追求卓越。2.忠诚，对企业忠诚，对老板忠诚，对团队忠诚。
3.敬业，克服浮躁，投入，提高自己的工作能力，提高企业的服务能力。
4.责任心强，有履行责任的能力和技巧。
5.沟通，利用有效的沟通来实现意见的交流、合作的达成和任务的执行。
二、狼性团队的团队特征
1.凝聚力：企业的经营目标和团队目标是核心，内部凝聚力是一个整体。2.执行力：绝对执行企业(团队)的目标、任务、制度和工作标准。
3.战斗力：团队对企业的战略目标和任务具有较强的执行力，企业在外围市场竞争中具有一流的战斗力。
4.文化力：以狼性文化为核心的企业文化具有内部员工与外部环境的融合与渗透。
5.活力：企业内部团队具备自我修复、提升、成长、再扩张的能力，实现基层自我管理。
三、忠诚于团队
忠于团队，关爱队友，尊重团队中的秩序，为团队牺牲一切。每只狼都被它最好的位置所吸引。
他们的态度一直基于这样一个问题：“什么对集体最好？”
这与人类形成了鲜明的对比：如果我们得不到我们想要的，我们总是想破坏和扰乱我们的团体、家庭或企业。
四、面对任务，执著而富有耐心
狼不会对自己的任务感到无聊和不安，会仔细研究它们。坚定不移地渴望成功，他们总是把精力集中在能够帮助他们实现目标的行动上。 /p>是耐心保证了胜利必将属于狼群。
狼群谋求的不是眼前小利，而是长远的胜利。
五、同进同退，众狼一心
狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。
没有结果战斗就不会停止。成功则共同分享胜利果实。
失败则誓死相救，决不独自退却而人类往往牺牲别人，成全自己，最后唇亡齿寒，自身也不保。
六、授狼以渔：组织对个体的培养。
狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它，因为狼知道，如果当不成狼，就只能当羊了。
严格淘汰技能落后的狼，以保护种群的进化。
这与有的企业对某些人姑息迁就甚至养虎成患恰恰相反。
七、狼性目标：不甘平庸，追求卓越，为了成功，百折不挠。
1、高标准，高要求，绝对不甘平庸。
2、百折不挠，接受失败，总结经验，重新再来。
3、充分准备，专心致志，全力以赴。
4、不断学习，刻苦修炼，以期脱胎换骨的改变。
5、致力于团队成为最优胜者。（比别的团队强）
6、团队目标绝对至上，为了团队，牺牲自我也在所不惜。
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