29日在昆明信息港讯（昆明日报 记者陈雯）,“一带一路”的海外人才齐聚昆明，聚焦服务创新、智能数据等领域，分享前沿和前沿思想并畅谈昆明发展前景。作为中国海外人才创新创业的摇篮和服务平台，海外人才创业大会首次落地昆明。为什么规格高、项目多、内容丰富的峰会在昆明落地？昆明通过此次峰会将带来哪些发展机遇？
外交官员：赞赏昆明的人才政策
“作为云南省会，昆明是‘一带一路’的重要节点城市。近年来，与越南的交流非常密切，合作空间广阔，合作潜力巨大。”越南驻华大使馆公使范庆平认为，昆明与越南高校的频繁交流为双方的合作奠定了基础。范庆平称赞昆明的人才政策，认为昆明非常重视人才。他将把昆明的人才政策带到越南进行宣传，鼓励更多的企业到昆明投资。
菲律宾驻华大使馆政治部主任拉斐尔认为，峰会落地昆明与昆明自身优势密不可分。他说，昆明是一座迷人的城市，有着深厚的创业创新土壤。昆明的年轻人愿意走出去增长知识，愿意回到家乡发展，从而与外界形成积极的互动。作为“一带一路”的重要节点城市，昆明与东南亚多个国家产业发展协同性强，供应链和需求链相互关联。通过搭建互联平台，加强沟通，可以实现“双赢”。
印尼驻华大使馆教育文化参赞苏亚德说：“昆明环境优美，自然资源丰富，产业发展前景良好。目前，许多印尼人在昆明工作和学习。就在上个月，印尼派了两位老师去昆明教印尼语。”苏亚德表示，希望印尼城市与昆明结成姐妹城市，在昆明设立印尼创新中心，在教育之外加强经贸、科技创新等方面的合作。
“一带一路”海外人才创业大赛获奖者Yeeli lee来自新加坡，她带来的项目“策划打造美妆产品的社交商业平台”得到了大会评委的一致青睐。她也希望通过这次峰会，能够把昆明的先进技术和经验带回中国，同时自己的项目也能打开昆明的市场。
本地企业：亟需人才特别是高端人才
云南能源研究院有限公司科技创新部副主任杨认为，本次峰会将对昆明引进、培养、用好、留住人才起到积极作用，也将为昆明与海外企业的交流提供平台，有助于培育国际视野，开拓海外市场。“在‘一带一路’的推动下，我们在南亚和东南亚开展了很多项目，比如缅甸的天然气项目和老挝的水泥厂项目。”
通过此次峰会，杨结识了更多来自南亚和东南亚国家的企业家，了解了他们的需求，对未来项目开发和走向世界起到了积极作用。杨表示，在峰会期间，他将与这些企业家进行更多的交流，推动更多的项目在沿线国家落地。
云南红岩内画艺术研究院院长、云岭首席技师孙鸿雁作为学习者参加了此次峰会。她认为，本次峰会是技能人才引进和走出去的好机会，可以促进传统技能的交流、传承和创新。“其实早在2000年，我们就把学校的绘画文化交流作为与南亚、东南亚国家合作的契机。”孙鸿雁表示，借助此次峰会，要吸引优秀文化人才来昆发展，结合昆明各项政策，推动文化产业走出去，推动昆明文化产业再上新台阶。
吴永春是2017年昆明引进的高层次人才，现任云南长河集团董事长。他认为，昆明非常重视高层次人才，不仅在工作上给予支持和指导，在生活上也给予照顾。“地方经济的发展正在从吸引投资向吸引人才转变。昆明对高层次人才的重视是发展的优势。”吴永春表示，此次峰会将众多海外人才汇聚昆明，可以宣传昆明的人才优惠政策，吸引海外人才留下来。同时，要加强对外交流，把昆明的好经验传播到“一带一路”沿线国家。吴永春说，通过这次峰会，他对昆明有了更高的期待，坚定了走出去、开拓海外市场的信心。
云南师范大学旅游与地理学院教授周景春在观看了海外人才创业大赛总决赛后认为，参加总决赛的项目实用性强，创意性强。如果能加强合作，推进项目，将对昆明的产业发展起到积极的推动作用。周景春表示，创业大赛的模式可以应用到大学教育中，让学生不局限于象牙塔。
充分了解国家政策、市场需求，积极投身到创新创业的大潮中，为昆明的发展贡献力量。昆明贵研药业有限公司副总经理彭娟认为，峰会对昆明企业来说是一个良好的契机。目前贵研药业的市场已经拓展到欧洲、美国等地。下一步，准备投资30亿元建设药品产业园区。“所以，我们现在亟需人才，特别是高层次人才。希望通过这次峰会接触和吸引更多海内外高层次人才，同时在医药板块寻求更多合作，从而助推公司发展。” 彭娟说，希望昆明市能够举办更多的人才交流会。
专家：人才引进来还要留下来
昆明如何借“一带一路”的东风，谋求更大发展？真格基金董事合伙人兼创业文化研究院院长张亚哲认为，吸引人才还要能够留住人才。昆明要加快完善基础设施，加强创新驱动理念，鼓励年轻人多尝试创业创新。在产业方面，张亚哲十分看好斗南花市。他认为，斗南完全有条件打造成世界最大的花卉交易市场，但是斗南的线上产业发展不成熟，需要吸引大量科研研发人才和全球化团队参与进来，吸收更多国际经验，将线上线下、拍卖交易、物流配送等打造成全球领先的系统。
零点有数董事长、飞马旅创始人袁岳认为，人才的规模和结构决定了产业的规模和结构。一方面要广泛吸纳海内外人才，另一方面要加强对本地人才的培养，构建完善昆明的人才建设体系。袁岳说，现在很多地方只重视高精尖人才的引进，而忽视了基础人才的建设，这会让人才金字塔失衡，反而不利于产业的发展。他建议重视人才金字塔的中部和底部，加强对基础人才和中层人才的引进和培养。
袁岳还建议，在加强营商环境改善的同时，要垂直细分产业，为特色产业“量体裁衣”，制定特定的营商政策，这样才能更好地促进产业的发展，促使昆明经济实现新的突破。
创业大赛
这些“黑科技”让人耳目一新
昆明信息港讯（昆明日报 记者陈雯）29日，“一带一路”海外人才2019昆明创新峰会暨创业大赛在昆明会堂举行，以色列、泰国、菲律宾等“一带一路”沿线8国的17支优胜团队进行了创新项目决赛，其中来自新加坡的4MEGlam项目获得冠军。
据了解，从今年4月开始，“一带一路”海外人才创业大赛在印尼、泰国、以色列、马来西亚、菲律宾、澳大利亚、新加坡、越南等8个国家进行了比赛，吸引了各地优秀的创业项目参与。
在昨日决赛现场，众多创业创新项目展现的“黑科技”让人耳目一新。来自以色列的Soapy Care介绍了自己团队开发的以物联网为动力的卫生微型站项目，它能提供准确剂量的肥皂和水，将手部卫生转变为数字数据，节约高达95%的用水；来自澳大利亚的Preventure推出了自己团队研发的预防工人伤害技术，它能利用可穿戴传感器和数据分析，监控过度工作和疲劳，预防工人伤害风险，为雇主节省资金，提高工人的生活质量。
据悉，海外人才创业大会举办6年来，共吸引了来自美国、英国、荷兰、以色列、澳洲、韩国、新加坡等20余个国家和地区的20000余名创业者、4000个项目、百余位创投机构负责人参与，400多个项目通过创业大会的平台找到了投资，200个项目落地北京等地。此次海外人才创业大会是首次在昆明设置主题分会场，聚集“一带一路”南亚东南亚赛区优秀项目，助力昆明更好地营造海外人才创新创业生态圈。
