1.初创企业是臭鼬工厂
每一家无畏创新的公司都采用了“臭鼬工厂”的游戏规则。
1)制定宏伟远大、极其困难的目标。当个人价值与目标的预期结果完美结合时，宏大的目标才能发挥其最佳作用。当一切都一致的时候，我们就会全力以赴。
2)隔离.为了将他们的创新团队与更大的组织隔离开来，成功的企业家还需要在自己和社会上的其他人之间建立一个缓冲区。
3)快失败、早失败，在失败中前行，快速迭代.快速迭代是指减少上一次尝试和下一次尝试之间的时间延迟，并丰富从失败的尝试结果中获得的知识。
率先发布“最小可行产品”，然后获得客户即时反馈，并将反馈结果整合到下一个迭代中，然后发布稍微升级的版本，以此类推。
4)用驱动力3.0驾驭速度与激情
一旦一项任务需要一定的概念能力)——)，即使是最简单、最基本的概念能力，金钱激励也只能起到相反的效果：会削弱积极性，阻碍创造力，降低绩效。而要获得内心的情感满足，有3点尤其重要：自主权、掌控权和目的性.自治就是渴望掌舵；
控制是控制舵的欲望；
目的是需要让整个旅程有意义。
5)谷歌创新八原则关注用户。
分享一切。
到处找点子。
看大局。
不要因为害怕失败而失败。
想象力是火花，数据是燃料。
成为一个平台。
有着极其重要的使命。
2.17个心流触发器让你全心全意投入
所谓心流，是指我们的感觉和行动处于最佳状态时的意识状态。我们需要一个触发器来使流状态出现在我们的工作中。根据流动基因组计划的研究结果，共有17个流动触发因素，其中3个是环境因素，3个是心理因素，10个是社会因素，1个是创造性因素。
1)环境触发
流动的环境触发因素是指能够驱使人们沉浸在更深的流动中的环境质量。环境触发器1：重大的结果.冒险是跟上危险世界的唯一方法。环境触发器2：丰富的环境.丰富的环境是新的
异性、不可预测性和复杂性的综合体，这3个元素可以像风险一样，紧紧抓住我们的注意力。环境触发器3：深层体验。深层体验是一种全面的身体意识，它意味着用多个感官同时进行关注。
2）心理触发器
心流的心理触发器是指存在于我们的内在环境中的某些条件，它们能创造出更多的心流。它们是一系列驱使注意力集中于当下的心理策略。
心理触发器1：明确的目标。明确的目标可以告诉我们，我们应该把自己的注意力分配到什么时间、什么地点上。重点落在目标的明确性上，而不是目标本身。目标的明确性可以赋予我们一个确定性。也就是专注于当下我们做的事情本身。
心理触发器2：即时反馈。即时反馈这个术语指的是，直接地、即时即刻地在因果之间建立联系。明确的目标告诉我们，我们正在做的事情是什么；即时反馈则告诉我们，怎样可以做得更好。
心理触发器3：挑战/技能比。基本思想是当任务的难度与我们执行这一任务的能力之间存在着某种非常特定的关系时，注意力的集中是最有保证的。如果挑战难度太大，那么我们就会过于焦虑；如果挑战太容易，我们就容易厌烦。
3）社会触发器
心流还有一种被称为群体流的状态，即集体版的心流。这是当一群人一起进入了心流的状态时所发生的事情。
社会触发器1：高度的专注力、
社会触发器2：共享的明确的目标。
社会触发器3：良好的沟通（即大量的即时反馈）。
社会触发器4：亲密感。这是指一个组织已经拥有了共同的语言、共同的知识库，而且组织内部的交流也是建立在相互的理解的基础上的。
社会触发器5：自我的交融。这是谦逊的集体版本，当不同的人自我交融为一体时，没有人会特立独行，所有人都能参与进来。
社会触发器6：控制感。这个社会触发器结合了自主权（自由地做你想做的）和掌控权（很好地做你想做的）。它所涉及的是，如何选择你自己想要克服的挑战，并获得克服挑战所需的必要技能。
社会触发器7：仔细倾听。这个社会性触发器出现在当我们全身心地投入到当下的时候。
社会触发器8：总是说“是的，并且……”。它意味着在互动的时候，我们应该“做加法”，而不要执着于争个输赢。
3）创意触发器
换一种思考方式。抛开你的常规方法，展开你想象的翅膀。在你的日常生活中存在着大量的新奇事物，研究表明，新的环境和经历往往是新思想的起点（因为这意味着出现了更多的模式识别的机会）。最重要的是，要让创造变成一种价值，变成一种美德。
3、飞翔在“超级可信度”之线的上方
超级可信度指的是这个想法是令人信服的，以至于你的大脑会立即把它当作一个事实去接受，或者说，你的注意力会马上从“这个想法能够实现的概率”转移到“这个想法的意义”上来。
步骤如下：
1）建立亲密感
对你的下一个计划最有帮助的人，就是那些帮助过你或者看着你上一次取得成功的人。如果你缺乏成功的记录，那么你就必须创造出一个成功记录。可以从尽量小的事情开始你的大胆的计划，目的是为了让别人看到你的圆满成功，为你的下一步行动构建一个支持者网络。
2）放慢脚步、建立可信度。
3）推销想法。
4）传递消息。可信度既依赖于想法，也依赖于传递这些想法的人。
5）分步实现你的大胆想法。
6）大胆想法+众人支持=美梦成真
石头汤，石头就是你大胆的想法。你要充满激情。
充满激情的人为了追求他们的梦想，在寻找和吸收他们所需要的资源这个方面总是极具创造性的。
4、彼得定律，困难和机遇时的首选行事规则
彼得定律1：如果某个事物有可能出错，那么请立即修复它！（让墨菲定律见鬼去吧！）
彼得定律2：当让你两者选其一时，你要两个都选！随着思想的融合和网络的扩张，“整体必定大于部分之和”的效应就会显现出来。
彼得定律3：多一个项目便会多一次成功。
彼得定律4：从高起点启动，然后一步一个脚印向上攀登。
彼得定律5：你可以按书上说的去做……但前提是，你自己要成为作者！
彼得定律6：当你被迫妥协时，请要求更多。
彼得定律7：如果你无法获胜，那么想办法改变规则。
彼得定律8：如果你不能改变规则，那么请忽略它们。
彼得定律9：完美不是一个可选项。
彼得定律10：当没有挑战时，就创造一个挑战！
彼得定律11：“不行”，就意味着你应该更上一层楼！
彼得定律17：预测未来最好的方法是你自己创造一个未来！
彼得定律18：“有”与“无”之间的比值是无穷大。最能预测未来的成功概率的是过去的行动，不管这些行动是多么微不足道。
彼得定律21：所谓专家，就是那个只能告诉你什么事情不能做的人。
5、规模思维，成就亿万富翁的智慧
规模思维
1）承担风险和降低风险
2）快速迭代和不断地实验
3）激情和目的
4）长远思考
5）以客户为中心的思想
6）概率思维
7）理性乐观的思考方式
8）依赖第一原则，即基本的真理
思考：这个章节几乎就是创新思维总结，虽然讲的是心态，也是指数型创业的方法论，比如战略杠杆、分形创新、MVP、第一性原理、概率思维、用户价值引领等等。以使命和价值导向出发，逻辑推演，用强大的心态和科学的方法做一些有意义能实现梦想的事情。
