苏宝勋(记者梁肖张晔)要把苏州打造成“企业家和创新者的天堂”，归根结底要靠人才这个“第一资源”。从昨天在苏州召开的新闻发布会上的消息来看，新修订的《姑苏创新创业领军人才计划实施细则》进一步加强了政策支持力度，科技项目最高支持金额从400万元提高到500万元，安置补贴最高支持金额从250万元提高到300万元，体现了苏州在招录高端人才和优质项目方面的实力。
据报道，原细则将于2016年12月实施。随着科技创新和人才工作的深入，苏州的人才科技工作有了新的要求和新的任务，尤其是去年苏州推出人才新政4.0版后，突破了细则，更需要对细则进行全面修订。
修订过程中，苏州注重以“准”字为重点，标注“高”字，突出“实”字。紧紧跟随我市经济社会发展现阶段特点，聚焦生产与人才深度融合发展，采取更有针对性的措施，大力集聚产业发展急需的领军人才。在坚持标准、保证质量的情况下，计划3年内引进双创领军人才6000人，其中市级不少于1000人。
新修订的规则共7章28条。修订后，政策内涵进一步丰富，支持力度进一步加大。
进一步构建分步走的政策体系。修订后的规则明确，姑苏领军人才计划设置重大创新团队、创业领军人才、创新领军人才、青年领军人才等类别，并根据人才短缺情况设置相应扶持政策。以重大创新团队引领，突破产业升级“天花板”，以“创新创业领军人才”筑牢高新技术企业和主导产业“新城墙”，以青年领军人才夯实创新创业“蓄水池”，为苏州高质量发展提供有力支撑和保障。
进一步加大政策支持力度。细则修订后，政策覆盖面将进一步扩大。青年领军人才是此次修订规则的新内容。引进和培养青年领军人才同样重要，突破来苏资格和时间限制，降低出资要求，给青年人才更多机会；创新类除企业引进的青年科技人才外，还包括江苏省高校、科研院所引进的从事基础研究的高层次青年人才。进一步延伸政策的支持链。增加了“项目立项后5年内对入选瞪羚企业给予最高100万元滚动扶持”的政策。此外，在现有政策中，“项目承诺期末通过项目验收，且技术先进、发展潜力大，主营业务收入超过3000万元或入选独角兽培育计划的，给予最高100万元的项目滚动支持”，两项滚动支持最高可达200万元。对于发展潜力大的人才项目，既要扶上马，又要搭顺风车，帮助头部企业做大做强。
进一步突出产才融合。围绕“以人才国际化引领高端产业”的定位，修订后的细则明确，姑苏市领军人才计划围绕生物医药、新一代信息技术、高端装备、新材料、新能源等战略性新兴产业引进创新创业人才(团队)。优先支持促进数字经济与实体经济深度融合的人才项目，推动互联网、大数据和人工智能等产业深度融合。同时，《细则》明确，要设立本地区重点产业人才专项，鼓励市(县)、区引进并购
据了解，目前苏州人才总量超过300万，高层次人才总量超过30万，引进海外留学生5.1万余人。自我申报入选国家重大人才工程291项，其中企业家146人，连续8年位居全国大中城市第一；1114人入选省“双创计划”，连续14年位居全省第一。
