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我就是卖猪肉的,卖猪肉创业计划书样本

没有远见的人会有近忧。

很简单,大部分人都懂。但是为什么很多人就是不喜欢磨刀,只想砍柴呢?

因为不能立即见效,所以不能有即时反馈。

消防问题经常发生在工作中,往往是因为没有提前做好规划,就像一个企业招聘一样,很多问题在于一开始没有招聘到合适的人。正如美国第一资本投资国际集团首席执行官查德费尔班所说:

“在大多数公司,人们用2%的精力去招聘,却用75%的精力去处理最初的招聘失误。”

01别拿特殊当一般

很多职业问题都是因为缺乏职业规划造成的。但是,职场上也有很多资深职场人士认为,职业只能一步一个脚印,不能提前规划。只要你专注于把事情做好,有些事情就会随之而来,这是无法提前计划的。

那么问题来了:你想做职业规划吗?

很多人在事业上很迷茫。首先,他们缺乏规划和目标,所以他们低下头向前迈进。二是缺乏策略,不知道如何处理和解决问题。

这个问题之所以存在,是因为很多人有一个困惑:职业规划真的有用吗?我对职业规划持怀疑态度。综上所述,只有以下代表性观点:

计划没有迅速改变,没有人能预测未来会发生什么。我们如何计划?

人生就是一系列巧合和随机的成分,个人很难驾驭。

我从来没有做过职业规划。现在我也是经理了。

甚至还有下面这个故事作为注脚:

38岁时,他从部队转业到深圳,成为南油集团一家电气子公司的副总经理。无疑年刚过,他就遭受了人生中最大的打击。他领导的单个企业被骗,200多万贷款收不回来。当时200多万的贷款相当于现在的十几亿。他一想到这件事就害怕。他不能留下来之后,真的辞职了。

当时,妻子也和他离婚了,有一儿一女要赡养,父母要赡养,还有六个弟妹要照顾他们的生活。他正处于中年危机,无奈之下,为了生计和家庭生活,我不得不做一个个体户(现在叫创业)。他给这个个体户取名华为。

是的,他就是任。

虽然华为现在享誉全球,任也没想到它会发展到现在。嗯,换句话说,任创业纯粹是因为生活的需要。如果不是被那200万骗了,他可能早就退休了。华为在哪里?可见这种偶然性有多强。

的确,《水浒传》中的大部分英雄都是“被逼上梁山”的,他们无法决定。完全是计划外的,也是意外,是时代造就的。

谁能想到,最初想出家能谋生的朱元璋先生,后来竟然能当上皇帝?一开始,他想都没想。

有道理!

然而,我们不能忽视任创业的背景。上世纪80年代初,只有深圳经济特区能提供更好的创业机会。如果你不在深圳,而是在内地,创业成功的概率会很小。在“人与人的和谐”之前,“时间”和“地点”是不可忽视的。

还有一种情况,当时大学毕业生的工作是“包分配”,就业遵循计划经济模式。换句话说,当时的“职业规划”是国家提前给你安排好的,你不需要费什么力气,也不需要费什么脑筋,因为你决定不了怎么办。

但是,

即便你的工作是“被安排”的,也得有一个前提,那就是你本身得“有料”。很多人没注意到,任正非在部队转业之前,就获得了显著的成绩:他20多岁的时候在军队里不仅是学毛选的标兵,而且勤学、爱钻研技术,他的技术成果曾获全军技术成果一等奖,并担任铁道兵某研究所的副所长。


无独有偶,联想创始人柳传志也是40岁才走上创业之路,是因为“憋得不行”,“我们这个年龄的人,大学毕业正赶上‘文化大革命’,有精力不知道干什么好,想做什么都做不了,心里非常愤懑。”


在职业或事业选择上,无论是任总还是柳总,都可以说打上了时代的烙印,也可以说他们是在被迫无奈中的选择,给他们带来了命运的转机,一不小心实现了“被动的成功”。


但这毕竟属于小概率事件,甚至可以说是九牛一毛而已。人们钟情于小概率事件,很容易忽略无声的大多数。我们要看到生活在那个时代大多数的人,他们当时处于一个什么样的境况?很多追求上进的年轻人,其实被时代耽误了,想做事却做不了事,只能碌碌无为、虚度时光,可谓蹉跎岁月、青春有悔啊。就像赶火车,误了时辰,就赶不上了,慢了一个班次,就步步赶,却步步赶不上。


02提前做,未雨绸缪

现在时代不同了,在市场经济体制下,毕业工作早就不存在什么“包分配”的说法,个人也有了更多职业选择的自由,能够自主决定自己干什么。


有些学生在选专业的时候,就已经考虑到“毕业后第一份工作做什么”的问题,可以说,职业生涯规划提前了。这是一种主动的、有意识的规划,比过去那种被动的、由组织安排工作要进步很多,至少有了自主选择权:可以留在组织里做自己擅长的工作,也可以另攀高枝选择跳槽。


那么问题来了,我们要不要给自己做职业规划呢?“要”还是“不要”,似乎只有这两个选项,让人很难回答。我的看法是,做职业规划不是要不要的问题,而是想不想的问题,换句话说,做职业规划最重要的是“意愿”,而不是方法。


如果你大学毕业,只是心甘情愿的在一家小公司打算做一辈子仓库管理员,你觉得这样挺好,很安稳,那么再好的“职业规划”也没有任何意义,反之,你如果能像“非常勿扰”主持人孟非那样,虽然曾经是一个印刷小工,但只要胸怀梦想,积极的投入十二分的努力,“职业规划”最终让他得到了自己想要的东西。


多年以前,有两个北京大学的毕业生卖猪肉,引起坊间热议,有人说这是在作秀,也有人说他们在浪费教育资源,言外之意无非是:北大毕业生卖猪肉,太不值了。现在来看,当年选择卖猪肉却十分值得,他们成了身价数十亿的企业家,创出了“壹号土猪”这个知名品牌,诚如北大老校长许智宏所说:“我们北大学生卖猪肉也能卖到最好”。


鹰有时候比鸡飞得还低,但鸡永远飞不到鹰那样高。某时某刻做一颗螺丝钉不要紧,问题在于你是不是一直甘心于做一颗螺丝钉?衡量一个人的职业(事业)是否取得成功,不是一天两天,而是五年十年甚至更多年。


重要的是意愿!所以,要不要做职业规划,这本身不构成一个问题,当然,可以根据自己的具体情况来确定是否做职业规划。


第一、如果你还是大学生或者一个职场小白,尽早规划。

没有职业规划不要紧,但要勇于做各种尝试,当你尝试完各种不同工作以后,找到自己擅长的地方,选定今后努力的方向,制定个人的职业生涯规划。


第二、如果你是职场老司机,那就认真规划。

这里面的规划,包括向上的纵向发展目标,比如上升到某个职位层级,成为某一领域的专家等,或者开拓横向发展机会,学习某项新技能、研究一块新领域,为将来的职业转换打好坚实基础。


我们的职场人生真正稀缺的是什么?是时间,只有把这个时间分成不同的年龄阶段,为不同的年龄阶段设定不同的目标,并努力实现它,而不是做一天和尚撞一天钟。


对于有追求和上进心的人来说,真得感谢这个时代,要珍惜和利用好自己的时间,它是这个世上最宝贵的资源。唯有做出有价值的东西,活出生命的精彩,才不枉此生。要浪费,也请浪费在美好的事物上!