工作幸福感调查显示，教育者是幸福感较强的职业。辽沈晚报记者王迪摄
从毕业之初和毕业三年的就业满意度数据可以知道，这两个阶段的毕业生职业幸福感最强。日前，Michaels通过数据统计了就业满意度较高的专业。
职业生涯开始和毕业三年后的两份清单
就业满意度是对毕业生工作状态的主观评价，受薪资、福利、工作环境、就业压力、职业发展、工作稳定性、行业发展前景等多种因素影响。就业满意度高的职业也意味着员工的幸福感。
2021年就业蓝皮书数据显示，2020届本科毕业生毕业前期公安稽查执法机关工作人员本科就业满意度最高，为79%；二是成为交通运输工作者，就业满意率78%，三是法律专业，就业满意率77%；管理人员、互联网开发应用人员的就业满意度为75%，紧随其后；计算机和数据处理人员、中小学教育工作者和研究人员的就业满意度为74%；媒体/出版人员和医务人员的就业满意度为73%，也进入了前十名。
2017届毕业生对毕业三年后职业幸福感和满意度的理解与2020届毕业生在毕业初期的理解有一定的变化。2017届本科毕业生毕业三年后的数据显示，中小学教育工作者、互联网开发应用人员是就业幸福感最强的职业，其就业满意度为79%。第三位是公安稽查执法机构的工作人员、管理人员和交通运输人员，就业满意度为78%，其次是研究人员和计算机、数据处理人员，就业满意度为77%；第八名是法律专业人员，就业满意度为76%；教育培训人员和儿童、学前教育工作者也进入前十名，就业满意度达75%。
八种职业进入了这两个列表
总体而言，本科生毕业初期满意的职业与三年后基本相似，主要包括中小学教育工作者等教育相关职业，互联网开发应用人员、计算机和数据处理人员等互联网相关职业，以及公安机关工作人员、交通运输人员、法律专业人员、管理人员、研究人员等其他职业。
以上八个职业都在起步阶段和毕业三年后进入了职业生涯最强幸福感的前十名。结合就业满意度之外的其他就业指标，可以发现这些职业的就业情况也有其自身的特点。互联网开发应用人员、计算机和数据处理人员薪资较高、加薪幅度较大，较好的职业发展前景和较好的福利待遇可能是他们幸福感较强的原因；与教育相关的职业在三年后的起薪或加薪方面没有优势，就业满意度较高或与工作环境、社会认可度等其他因素有关。
一份满意的职业需要综合考虑
此外，研究人员的工作(主要包括化学研究人员、生物工程技术人员、材料科学研究人员等。)与其专业高度相关，从事相关工作需要其专业能力和学术造诣，这就需要从业者提前做好相应的准备。
虽然从事法律职业的本科生毕业半年后月收入较低，但三年后工资涨幅较大。随着工作年限的增加和经验的积累，他们的工资会大大增加。建议从事相关职业时理性看待早期的低薪。
因为就业满意度受很多因素影响，选择一个让你满意的职业需要综合考虑。
辽沈晚报记者
