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90%的创业公司都失败了。

所以，人们一般都会纠结。

我应该辞职去创业吗？

毕竟，对于职场新人来说，

创业公司是更适合自己的平台。

与真枪相比，套路会少一些；

对于打拼多年的老油条来说，

高风险也同时意味着高收益。

也许对于职场人来说，

加入创业公司，

这也意味着把你的未来

把它和公司的未来联系起来，赌一把。

太低了。如果你要加入，先回答我几个问题。

一、

要知道，创业初期是非常辛苦的。

你得做好很长时间没有收入的准备，

即使你有可能拥有公司的股份，

也许它在某个时候一文不值。

没有各种住房和汽车贷款，

可以考虑抚养孩子的压力。

如果你选择一家正在崛起的创业公司，

从头开始做好每一件事，

甚至愿意接受任何风险。

2.你能学到什么：

在创业公司，你不能做你的工作。

同时处理三个工作是正常的。

如果你碰巧学会了技能，

还要保证离开创业公司，

也很受市场欢迎，

那我建议你不必犹豫，

这是一个体验和投资自己的好机会。

3.领导班子值不值得跟：

一个公司野心勃勃很正常。

老板给你画饼是正常的。

但是你得充分了解一下

领导班子的人品，

火车跑得快，全靠车头带。

如果他鼠目寸光、如果他急于求成、

如果他三观都不对，

那你跟着混也难熬出头。

4.行业发展状况怎么样？

我们选工作，一看平台二是看行业。

如果是红利高发展势头猛的行业，

意味着你可以大展身手，

创业成功率也会很高。

如果已经是在走下坡路的行业，

再折腾也很难翻出天来。

你的公司，是否有这样的机遇，

有没有做好引领行业发展的准备呢？

二、

这一段我们讲的都很现实，

就是你在加入一家新公司之前，

要多向公司的老员工给打听情况。

因为有句话说的就是

“老员工的今天很可能就是你的明天”。

1.职责范围怎样：

你得先知道具体的工作内容，

才能知道自己的发展空间，

然后评估出来自己的入职兴趣。

选工作一不要冒险，

二不要只冲着公司去做选择。

2.团队内部怎样：

团队协作的公司才能有更高的效率，

更能创造更大的效益。

别还没被工作恐怖支配，

就先感受到了被团队内斗支配的恐惧。

3.有没有已经离职的员工：

如果有人离职，

最好问一下他们到底是

因为什么离开，是降薪了还是裁员？

现在的经济形势，

还该不该加入创业公司？

决定权在自己手上，

该考虑的因素也就这么多，

对于自己来说，

得想好你到底喜不喜欢这份工作，

这份工作到底适不适合你。

如果你不知道心里

到底喜不喜欢这份工作，

那你只需要想，你认不认可公司的蓝图、

认不认可公司的产品，

公司的三观和你的三观是否契合。

如果你得到了肯定答案，

说明你找到了选择的方向。

你会选择去创业型公司吗？

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责任编辑|西北同学

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