最近响应“大众创业创新”的人越来越多，很多人都忍不住想进入国家正式潮。当创业的浪潮一次次退去，他们知道谁在裸泳。很多人发现创业没那么容易，十有八九会输。为什么呢？
一、创业环境差距太大
在互联网时代之前，中国的经济发展还处于等待发展的阶段，各地都需要大发展。不管是什么行业，都是一个发展的机会，因为大多数人没有创业的意识，只要有人呼吁，就能赚钱。
当时大多数人的月薪都在几十元左右。如果你去县城开餐馆，你可能会成为一个万元家庭。最著名的例子是北京朝阳区的农民安桂生。他发现冬季黄瓜、西红柿供不应求，立即决定承包大棚种植，于是连续两年成为“万元户”。回到当时的模式是一个梦。
创业环境大不相同
主要原因是现在这个行业竞争压力大，饱和，注册的公司也越来越简单，大家该做的都可以做。有些人创业比较早，市场份额大，你基本上不可能分一杯羹。
二、创业盲目自信
1.以前大家都没有创业的想法。当时他们敢于战斗和工作，有一定的信心和毅力，成功的概率很高。这些都是创业者在创业成功后总结出来的，很多网站或者自媒体也是这样宣传的。心灵鸡汤让很多人信以为真。但现实是什么呢？很多人不明白，用过去的经验去碰撞现实，无疑是在向石头扔鸡蛋！
大众创业和创新
2.认为国家的政策倾向会成功是很麻烦的。以前开公司成本太高，各种流程都需要押金。
现在是大众创业创新，口号响亮，注册资本不用缴，政府对各行业也有税收优惠或政策补贴。
但是创业并不像开公司那么容易。战斗更容易，保持更难。这些原因促使人们认为创业很简单，考虑不周就失败了！
三.企业运作成本逐渐走高
如今创业成本越来越高，房价首当其冲。如今，房价越来越高，任何行业的租赁空间成本也在上涨！
如今，老板们往往找不到合适的员工，人工成本也在逐渐增加。为什么会上涨？因为求职者找工作首先是为了满足自己的生存需求，无论能为老板创造多大的价值，生活成本的不断上涨促使求职者的基本工资逐渐提高，而目前的劳动力无论是知识还是技能都没有比以前有很大的进步。
成本逐渐上升
企业的发展需要员工，只要有员工，就要付出，但大多数企业家无法将员工的工资与自己的能力挂钩，这往往会让员工产出低、工资高，让被雇佣者觉得找不到合适的工作，老板觉得找不到满意的员工。
以前的工厂模式，大部分人都是机械重复，创造的价值远高于老板给的工资。而且大部分员工都觉得工资挺高的，还自己吃饭自己盖，大大降低了创业成本。
但是现在的工作都是创造性的工作，大部分人的劳动性价比在逐渐下降，这也是很多企业倒闭的原因。
企业家的数量逐渐增加
四、创业的人越来越多
1.如今，人们逐渐增强了自我意识，对法律制度也越来越了解。许多年轻人已经讨厌企业的传统管理方法。除此之外，社会鼓励创业，相关政策包容了创业者的失败者，有的还允许破产保护。
2.就业的难度增加了，很多工作是创造性的，很多人是短缺的
