如果企业没有方向，没有确切的目标，没有可行的计划，会有多危险？
员工自由发挥宝贵有限的资源，做好“瞎猫碰死老鼠”“懒等兔子”的工作。对于很多企业来说，其实很多战略规划的问题都落入了老板的口中，被老板抛在了脑后。不重视和跟进战略规划，会导致企业在市场中变得更加盲目和被动，失去方向感。下一步怎么走？
一个老板迷茫，员工觉得没有路牌的公司，大家还会有“钱”途吗？
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