潮州创业园,潮州创业补贴

新年伊始，潮州持续加强人才工作，保持高位态势，优化人才环境。

人才是第一资源。2月22日、23日，潮州在潮州举办2019年春季人才交流会、人力资源“汕潮街”招聘会、第二届中高端人才猎聘洽谈会，拓展人才引进渠道。

同时，潮州搭建“线上线下”人才招聘服务链，确保“就业创业不停工”，探索开展人才发展体制机制改革，营造留人记人的优良环境。

线下招聘：建立精准求职通道

在22日的春季人才交流会上，各大企业在招聘会展位前都排着求职者的长队。本次招聘会共招录企业近200家，其中不乏潮州市的重点工人和“四梁八柱”企业，邀请中山、深圳、汕头、揭阳等地64家大型企业提供近8000个就业岗位。其中，适合高校毕业生就业的岗位约有1500个。

记者现场看到，招聘展位涵盖陶瓷、机械电子、食品、纺织、化工、生物技术、IT、金融等多个行业，其中一般技师岗位占一半以上，专业技术和管理岗位占20%以上。

据报道，一般技师的月薪水平与上季度基本持平，比去年同期高5%左右。专业技术管理岗位月薪可达1.5万元以上。据统计，当天约有2000名求职者进入招聘会，发送简历713份，达成就业意向227人。

23日，来自长三角、珠三角、湖北、内蒙古等地的近200名中高端人才在在引进高层次人才方面，潮州市通过中高端人才猎聘洽谈会，将海内外优秀中高端人才实际需求与企业用人标准进行高度匹配。,参加了第二届潮州市中高端人才招聘会。这是潮州所有企业引进高层次人才的重要渠道，为双方建立了快速准确的求职渠道，大大提高了人才匹配的成功率，保证了双方的谈判效果。

来自潮州的华丰、开普、三环、路祥等6家企业，提供近100个紧缺高层次人才岗位，涵盖能源、生物技术、陶瓷、电子、化工、新材料等领域，均为知名企业中高层管理岗位、先进技术、R&D岗位，年薪至少12万元，最高80万元以上。当天，共有35人与企业达成就业意向。

线上服务：就业创业不打烊

除了线下举办招聘会，潮州市人力资源和社会保障局还通过PC端和微信手机端两种服务模式，为单位和个人提供24小时就业创业服务，确保“就业创业不打烊”。

元宵节前，潮州市社保局在潮人推出了三大社交服务平台，即——“潮人社交APP”、“潮人社交微信小程序”和“潮州在线人力资源市场平台”。这三大平台为广大就业人员提供招聘会信息、岗位推荐、就业创业补贴、技能培训、社保查询、证书查询等服务功能。

记者在潮州人社APP上看到，求职者可以看到就业创业、社会保障、人才招聘会、技能提升四个板块的内容。在潮州人看来，微信小程序享有“现场招聘会”“热门岗位”“技能培训”等便捷服务功能。其中，技能培训板块提供了职业技能提升的渠道，会推送各类培训课程的开课信息，并简要介绍专业岗位、培训对象、时间、地点、报名等信息。各种培训机构。

值得一提的是，潮州在线人力资源市场平台推出了集企业招聘、个人求职、现场/线上招聘会、就业精准扶贫等功能于一体的人社服务“大套餐”。为劳动者和用人单位提供多渠道、全方位的就业服务。

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同时，潮州探索事业编制周转池制度，创新急需人才随时入编方式，设立“潮州市人才储备中心”，核定100个人才专项事业编制，围绕重点领域和重点产业，引进和储备各类专业人才。目前，已成功引进首批11名急需紧缺人才。

此外，潮州市还设立人才资源开发专项资金，为全市各项人才工程和项目的实施提供坚强保障。

值得一提的是，潮州在打造人才服务载体方面，建成全省首家“人才咖啡”，成立“潮州市高层次人才联谊会”，为人才自发性、常态化开展联谊、交流、分享等活动提供服务。建设首批省市共建“人才驿站”，为人才提供企智、资智对接平台，先后共接待考察人才60批473人次，举办或承办人才项目活动85场4954人次，收录50名高层次人才为“驿站专家”。

【全媒体记者】纪金娜 洪礼慧

【通讯员】张驰 谢洵楷

【作者】 纪金娜；洪礼慧

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端