2019-02-19 17:16 |浙江新闻客户端|记者顾玉婷通讯员雷帆胡凌翔
“感谢这次招聘会，本周我可以去公司进行下一阶段的面试。”2月19日上午，嘉善县召开春季公益人力资源招聘大会。有着多年文职经验的朱伟贤，终于找到了一份满意的行政工作，并向一家精密机械公司递交了简历。这份工作离家近，相对稳定。
记者从嘉善县就业管理服务办公室了解到，这是2019年嘉善第一次大规模招聘活动，吸引了223家参与单位，推出就业岗位6300多个。当日共接待求职者8960人，初步达成意向2742人，现场签约598人。
本次招聘会作为嘉善经济和产业发展的“晴雨表”，集中反映了嘉善县企业新一年的就业需求。虽然去年中美经贸摩擦给县内部分企业带来了一定影响，但今年以来，不少企业的用工需求较往年略有增加。
招聘会上的“新面孔”。除了高端装备产业、信息产业、新材料产业等领域，今年，电商企业、养老机构、培训学校等用人单位成为招聘会上的“新面孔”。“我们现在最缺的是有专业技能的一线护理人员。”嘉善县鲍莉安平河西老年公寓办公室主任娄清说，这次公寓推出了护士、护理员、社工等很多一线岗位，都需要养老管理或护理经验，有专业证书者优先，有的岗位年薪9万。
"普遍较高的岗位待遇是本次招聘会的另一个特点."嘉善县就业管理服务办公室主任肖建军说，经过初步统计，6300多个岗位中，月薪5000-8000元的占36%，月薪8000-10000元的占6%，部分岗位月薪超过10000元。除了文员、仓管员、普工，工程师、高管也是很多公司吸引人才的“热饼”。此外，对大学本科及以上毕业生的需求也在增加。
肖建军表示，专场招聘会在春节前就已经规划好了，从组织策划到企业报名，从会场实施到现场安排，包括与重点企业对接用工需求。他们宣传并与多个县级部门联动，只为吸引更多嘉善求职者更快更好地找到工作。
据悉，嘉善县今年计划开展县内招聘活动56场，县外招聘活动21场，全年将举办77场人力资源专场招聘会，为嘉善“示范点建设年”提供充足的人力资源保障。“考虑到还有很多企业有有用的用工需求，我们还将在3月12日举办‘春风行动’大型人力资源招聘大会。”肖建军说。
目前，嘉善把全面融入长三角一体化发展国家战略作为高质量发展的第一战略，第一战略需要第一人才保障。下一步，嘉善县将与上海市青浦区、苏州市吴江区在创新创业大赛、人才技能培训等方面进一步探索，在长三角一体化发展进程中，打破区域壁垒，促进三地人才自由流动。
