找工作，不要找小公司。小公司问题多，不要有能被老板青睐或重用的错觉。
一般小公司只有5-10个人，基本都是通过老板的关系网形成的，不是员工。同时，当小公司发展良好时，老板会更倾向于选择他的亲戚、朋友、亲信等。对于重要岗位，并不会选择你。
所以很多时候，你只能做哪个螺丝钉，永远没有成长发展的空间。原因很简单，用人成本。
即使小公司的老板很有钱，他也不会选择让老员工担任要职，因为这样容易造成群体，影响管理效率。这个时候，老板最会做的就是空招一个经理。
同时，不要幻想在公司慢慢升职加薪。这很难。要看公司的福利制度，不是感觉。很多时候，应届毕业生被这种情况所吸引，导致他们无法有效地找到真正有价值的工作。
而且小公司的制度和福利也一样不健全，会有多个人同时工作，会让你筋疲力尽，你的努力和你的收获不成正比。
选择小公司就业其实是在拿你的未来开玩笑，因为大公司得到的是小公司永远给不了的技术和知识。大公司的工作经历会让你大开眼界，小公司只会让你疲惫不堪，什么都学不到。
所以我们在选择工作的时候，宁愿选择大企业，自己创业，也不愿意选择小公司。
主要原因是：
1.工资少，空间少，容易失业。
2.没有福利，事情多，老板刁蛮。
3.如果你什么都学不到，对你以后的职业发展会有很大的影响。因为小公司的工作经验，大公司不喜欢。
综上所述，是关于小公司选择的总结，希望对你有用，真心希望你不要选择小公司。也是作者的经验教训，祝你事业顺利。
