创业邦都选传播易,成都创业邦怎么样

过去20年，经济全球化和新经济发展为女企业家提供了良好的机遇。随着中国社会转型和经济结构调整的加快，市场化、信息化、工业化和国际化的深入，女性受教育水平的提高，中国女企业家发展迅速。

他们不仅是自我实现的需求挖掘者，也是理想信念的坚定践行者。马云曾经评价过女企业家。“她们拥有女性特有的力量。他们努力让世界变得更美好，让别人更幸福，让世界更有希望。”

对于被称为“半边天”的女企业家来说，她们的经营活动对社会经济的影响无疑是越来越大的。那么，为什么商界的性别比例仍然不平衡呢？制约女性领导力的内外因素从何而来？女性如何培养和激发自己的领导力？

新时代“娜拉”出走之后会怎样？

在剧作家易卜生的作品《玩偶之家》中，女主人公娜拉因为受不了“娃娃”这个角色而愤然离家，给五四时期的中国知识分子带来了极大的震撼。

但鲁迅的嘭嘭声对娜拉出走的结果做出了强烈的判断，提出了易卜生没有回答的问题，一句话打破了残酷的现实。

由于缺乏独立的经济地位，娜拉离开后，只有两个选择：“要么堕落，要么回来”，鲁迅也告诫大家“自由不是用钱买的，而是可以用钱卖的”。

即使在21世纪，在世界大部分地区，一半的聪明人(女性)被系统地剥夺了担任重要职位的权利。虽然很多女性领导者都展现出了自己的管理实力和独特魅力，但真正成为商业领袖和商业模式创造者的女性仍然寥寥无几。

在传统文化理解中，男人的世界总是被赋予行动、力量和执行力，而女人总是被赋予残存的情感和感觉。此外，在很多投资者眼中，女性创业的门槛在逐渐降低，女性创业者的实力得到了广泛认可和赞赏，但也充满了对——社会和女性在家庭中传统角色的挑战偏见，这仍然是她们创业的最大障碍。

如今，随着新经济的快速发展，男女的身体差异不再是女性创业和女企业家发展的障碍。女企业家不应该受到性别的束缚，但也不能完全否认性别差异的存在。他们不得不不断尝试挑战和颠覆传统，突破那些诱导女性循规蹈矩、避免冒险生活的限制。

当然，一个想要规划自己职业生涯的创业女性，必须明白自己需要“出走”到什么地方、什么程度，才能成为一个独立的“娜拉”，才能突破性别与职业之间的博弈，才能在未来的优势与局限中战斗、寻找平衡、做出选择。

ong>女性创业榜样的力量

35.4岁，海归，1.45次创业经历，自信不惧困难，喜欢跑步、球类等有氧运动，摩羯座，拥抱科技，坚持初心砥砺前行。

以上是在创业邦研究中心评选的“2019年创业邦女性创业者榜单”的基础上，我们概括出的2019年女性创业者的一些特质，而将目光聚焦到榜单本身，我们也可以在大数据分析中发现这样一些端倪：

敢于拼搏的新时代女性，女性创始人占比为75%，同时创业经历为2次及以上占比为83%；
80后女高管更易走上创业之路，80后占比为70%，创业前身份为企业高管占比55%；
拥有高学历教育、国际化视野，硕士及以上学历占比为53.85%，海外留学或工作占比为58.97%；
在科技创新方面扮演越来越重要的角色，以人工智能、企业服务和医疗健康为代表的的科技创新企业不断涌现，总占比达到27.5%
30位最值得关注的女性创业者企业大部分处于B轮、C轮成长阶段，而10位新锐女性创业者企业则大多数处于A轮及以下初创阶段。

在中国女性创业者心中，董明珠无疑是她们眼中的榜样和想要超越的目标。

当然，还有用短短4年时间，带领小红书成长为全球最大的消费类口碑库和社区电商平台，并一举成为估值10亿美元独角兽企业的瞿芳；辞去上市公司高管职务、创业5年估值过60亿的奈雪の茶创始人彭心；毅然加入一无所有的智慧芽，并将其从新加坡一家初创公司变成全球知识产权服务行业领跑者的关典……她们也都是近年涌现出来的优质女性创业者。

事实上，女性也应该更加认同那些成就卓著的女性，并以她们为荣、为奋斗目标，而不必过于批评并纠结于她们是否表现出了女性特有的性感和柔弱。在竞争异常残酷的商业世界里，强大的战略能力、卓越的领导力、必要的隐忍以及对事业的忠诚，都是支撑女性创业者创造美好世界体验的重要支柱。

女性在许多方面已打破了传统的羁绊，作为“变革型领导”的三大维度——魅力感召、智能激发和个性化关怀，同样赋予了女性创业者们更多的力量，尽管不少PE和VC可能仍会对女性主导的创业项目心存担忧，但越来越多女性创业榜样的出现，将显著带动更多女性走向创业，走向更宽广的人生境界。