人才越多，出来的越多，越稀缺。从支持引进“周日工程师”到支持海外人才回国创业；从打造“东方硅谷”、发布“太湖人才计划”，到发出“极爱人才，期待你的到来”的声音.
改革开放以来，无锡抓住人才“第一资源”，不断升级人才政策，夯实产业基础，基本形成了覆盖全国、触及全球的人才吸引网络，用心绘就了一幅人才发展的“工笔画”。
率先“出海”，赢得先发优势
凭借改革开放之初引进“周日工程师”的成功实践，无锡自2006年起率先实施海外领军人才回国专项扶持计划和“三个100”政策，从海外引进了一大批拥有技术、项目、资金的创业领军人才，成为海归的摇篮和天堂。
2007年，在英国张磊，了解了家乡的科技和人才政策后，他带着十几个人的创业团队回到中国，创立了远景能源。目前，远景能源已成为中国500强企业之一，并已完成在美国、英国、丹麦、日本的战略布局，去年销售额达到380亿元。
海外领军人才回国专项扶持计划和“三个100”政策影响深远，对吸引海归发挥了重要作用，树立了无锡爱才重才的城市形象。
政策升级，释放“无锡引力”
无锡顺应高质量发展的内在要求，与时俱进，不断升级人才工程。2012年实施“东方硅谷”人才计划，进一步突出了海外与国内同步发展、国外引进与国内教育并重、创新创业。引进一批诺贝尔奖获得者，民营企业成为吸引人才的主力军。
2016年以来，先后出台“太湖人才计划”和升级系列政策；2020年，先后出台“从锡引进人才”等12项政策和8个优秀大学生“从锡引进人才”升级版，建立了涵盖诺贝尔奖获得者、中外院士、优秀大学毕业生、技能型人才的全方位、多层次人才支持政策。
在2020太湖人才峰会上，入选“太湖人才计划创业拔尖人才团队”的丁涵院士团队获得1亿元拔尖资金支持，引起强烈社会反响。
整合资源抢占人才高地
无锡坚持人才链、产业链、创新链、资金链、生态链的融合发展。通过打造“投贷险保”联动的人才金融体系，成立太湖湾大学创新创业促进会，常态化举办“创投无锡”太湖人才金融路演等活动。集聚各类人才创新创业优势资源，培育感知集团、中科魏徵、姚明生物等一批物联网和高端装备
截至目前，全市人才总量已超过183万人，其中高层次人才14.05万人，海归1.66万人。组建创业人才(团队)1965个，在国内外上市了10家有人才的创业企业。a股市值近5400亿。去年，无锡被选为吸引人才和促进就业的最佳城市。
为兑现“极爱人才，盼你来”的承诺，无锡打造市县高层次人才“一站式”服务中心，推动政务服务、公共服务、金融服务、信息服务一体化融合，提供人才安居、医疗、子女入学、出入境等服务。
从普通高校毕业生到国际顶尖人才，在无锡可以享受不同种类的住房支持，如租金优惠、租金补贴、购房贴、优惠贷款等。大音阶第六音
