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人才越多,出来的越多,越稀缺。从支持引进“周日工程师”到支持海外人才回国创业;从打造“东方硅谷”、发布“太湖人才计划”,到发出“极爱人才,期待你的到来”的声音.

改革开放以来,无锡抓住人才“第一资源”,不断升级人才政策,夯实产业基础,基本形成了覆盖全国、触及全球的人才吸引网络,用心绘就了一幅人才发展的“工笔画”。

率先“出海”,赢得先发优势

凭借改革开放之初引进“周日工程师”的成功实践,无锡自2006年起率先实施海外领军人才回国专项扶持计划和“三个100”政策,从海外引进了一大批拥有技术、项目、资金的创业领军人才,成为海归的摇篮和天堂。

2007年,在英国张磊,了解了家乡的科技和人才政策后,他带着十几个人的创业团队回到中国,创立了远景能源。目前,远景能源已成为中国500强企业之一,并已完成在美国、英国、丹麦、日本的战略布局,去年销售额达到380亿元。

海外领军人才回国专项扶持计划和“三个100”政策影响深远,对吸引海归发挥了重要作用,树立了无锡爱才重才的城市形象。

政策升级,释放“无锡引力”

无锡顺应高质量发展的内在要求,与时俱进,不断升级人才工程。2012年实施“东方硅谷”人才计划,进一步突出了海外与国内同步发展、国外引进与国内教育并重、创新创业。引进一批诺贝尔奖获得者,民营企业成为吸引人才的主力军。

2016年以来,先后出台“太湖人才计划”和升级系列政策;2020年,先后出台“从锡引进人才”等12项政策和8个优秀大学生“从锡引进人才”升级版,建立了涵盖诺贝尔奖获得者、中外院士、优秀大学毕业生、技能型人才的全方位、多层次人才支持政策。

在2020太湖人才峰会上,入选“太湖人才计划创业拔尖人才团队”的丁涵院士团队获得1亿元拔尖资金支持,引起强烈社会反响。

整合资源抢占人才高地

无锡坚持人才链、产业链、创新链、资金链、生态链的融合发展。通过打造“投贷险保”联动的人才金融体系,成立太湖湾大学创新创业促进会,常态化举办“创投无锡”太湖人才金融路演等活动。集聚各类人才创新创业优势资源,培育感知集团、中科魏徵、姚明生物等一批物联网和高端装备

截至目前,全市人才总量已超过183万人,其中高层次人才14.05万人,海归1.66万人。组建创业人才(团队)1965个,在国内外上市了10家有人才的创业企业。a股市值近5400亿。去年,无锡被选为吸引人才和促进就业的最佳城市。

为兑现“极爱人才,盼你来”的承诺,无锡打造市县高层次人才“一站式”服务中心,推动政务服务、公共服务、金融服务、信息服务一体化融合,提供人才安居、医疗、子女入学、出入境等服务。

从普通高校毕业生到国际顶尖人才,在无锡可以享受不同种类的住房支持,如租金优惠、租金补贴、购房贴、优惠贷款等。大音阶第六音