这是一个创业者会深刻理解的问题。可能有些认真的人为了得到答案，报了一些班来了解股权是如何分配的。
现在用关键词“股权分配”为大家普及知识。
不管先怎么分配合伙关系，大家都要想到公平。因为股权分配，最重要的是分公司的控制权和分红权。过去是按出资比例直接分配，或者直接平分股权。但是，现在是一个合伙制的时代，有价值的知识和技术，所以大家都考虑了很多，技能和管理成为了需要考虑的资本。
因此，股权配置也要按照出资、知识技术、资源三要素来考虑和配置。
还应记住以下几点。合伙企业应该是全职投资。只有全职投资的人才称得上合伙人，只投资钱的才是投资人。
重复一遍，合伙企业的股权分配应该优先考虑公平。配置股权时要综合考虑各种因素，考虑资金和人力设计动态持股模型，完善公允基准。
跟大家分享一下股权分配应该避免的情况。
1.股权分割
2.按出资比例分配。
股权分享，遇到的第一个问题就是多方薪酬不均衡，没有老板说了算。
前期可能没有太多问题，但随着时间的推移，矛盾会随着利润分配问题越来越严重。
所以合伙要注意股权的分配。
盛兰咨询专注于股权设计、股权激励、股权投融资等服务。
盛澜咨询作为专业的股权战略管理咨询机构，致力于服务成长型企业。基于善行、成长、落地、共赢的价值观，致力于帮助更多的企业，成就更多的人。欢迎您就股权问题进行私下咨询。
