这是一个创业者会深刻理解的问题。可能有些认真的人为了得到答案,报了一些班来了解股权是如何分配的。
现在用关键词“股权分配”为大家普及知识。
不管先怎么分配合伙关系,大家都要想到公平。因为股权分配,最重要的是分公司的控制权和分红权。过去是按出资比例直接分配,或者直接平分股权。但是,现在是一个合伙制的时代,有价值的知识和技术,所以大家都考虑了很多,技能和管理成为了需要考虑的资本。
因此,股权配置也要按照出资、知识技术、资源三要素来考虑和配置。
还应记住以下几点。合伙企业应该是全职投资。只有全职投资的人才称得上合伙人,只投资钱的才是投资人。
重复一遍,合伙企业的股权分配应该优先考虑公平。配置股权时要综合考虑各种因素,考虑资金和人力设计动态持股模型,完善公允基准。
跟大家分享一下股权分配应该避免的情况。
1.股权分割
2.按出资比例分配。
股权分享,遇到的第一个问题就是多方薪酬不均衡,没有老板说了算。
前期可能没有太多问题,但随着时间的推移,矛盾会随着利润分配问题越来越严重。
所以合伙要注意股权的分配。
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