今天的话题是“创业”这个词能否写在简历上。最近有很多人问创业后找工作的问题。
比如你在知乎搜索答案，知乎的高票会告诉你，企业欢迎做过生意的人。
或者，如果你找猎头和HR做的自媒体文章，他们也会告诉你创业经验是加分项。
即使是刚创业没找到工作的人，也总认为自己的创业经历是优势，至少“我已经创业了！”
以上三种，第一种是回答者胡说八道，第二种是HR故意忽悠你，第三种是传统的“总想着”的误解。
其实和我们常见的惯性思维有很大的不同，但是创业回归职场有一个规律：创业失败的人更难找到工作。
为什么会这样？
我们一直认为“这个人做过老板，比较适合工作，做过生意，所以企业肯定会更欢迎他”。其实这句话是错的。
想一想原因，哪家公司欢迎那些创业失败的人求职？
你开了一个小店，一个公司，吸引了风投，但是后来失败了。事实上，你没有资格申请任何职位，所以你必须接受再培训。你的创业经历对我们没用。
从HR的角度来看，创业者最不稳定，最有野心，最“浮躁”。万一你入职不到三个月又创业了，HR不是在自言自语吗？怎么给KPI打分，又不想要奖金？
部门主管更担心你不能安于现状，你的专业素质需要重新培养，你和其他同事相处不好。也许你不能不顾公司的流程，轻易使用你的“私企老板”风格。其实，主管更担心的是你的创业者思维能否快速转化，担心你的眼光低人一等。
从实际经历来看，我是一个欺软怕硬的人，创业失败。2016年我面试了大概20家公司，也写了一些比较有名的。一旦我提到任何创业或副业经历，大多数部门负责人都会在五分钟内结束面试，并礼貌地让我离开。
注意，我只提到了一个副业，有的甚至提到过一次。我已经出版了一两本书。只要对方不是外国人，你加入这份工作的机会现在就结束了。只要你是中国面试官，听说过你的创业经历，面试后就会被拒绝。
这里强调的是，用人部门的负责人不喜欢两全其美的人，他和她甚至不喜欢你的业余副业，更不要说你已经创业了。
这篇文章的本质是告诉你在求职过程中不要提到“创业”这个词，当然也不要写在简历里。
因此，毫无疑问，那些创业失败的人会发现找工作更难。不要听别人胡说八道，说公司欢迎我们这些已经创业的人，因为如果脸上没有痣，他会说：“没什么，挺好的。”
统计来看，我收到过几百个创业者重返职场的求职咨询，有开网吧失败的，有卖TM店回到职场的，有创业失败的，有开餐馆后来回来工作的。
当他们申请工作时，一开始甚至没有接到任何面试电话。由于创业经历从他们的简历中删除，这种情况有所改善，面试通过率更高。
所以在求职的时候，千万不要在简历上提及自己的创业经历，更不要故意说自己创业失败。
如果时间不长，你会让它空着。
如果超过一年，把这段经历写在简历上。你来这家公司工作，却不知道老板和股东是谁。
职位呢？当然，如果你写的职位接近你的目标职位，你就是老板。一开始做什么不是你说了算，背景调查也不是问题。没有缴纳社保并不影响你的实际工作经历。
版权归原作者所有
