吉林新闻综合广播特约评论员牛角
目前，越来越多的“90后”进入职场。与“前浪”不同，这些“后浪”选择避开传统的职业路线，热衷于自主创业。《90、95后职场私密调查》显示，近六成(58%)的年轻人希望未来能自主创业。提到当代90后，或许“独立”和“张扬”是人们对这个群体的普遍印象。诚然，作为互联网时代诞生的“新新人类”，他们更愿意遵循内心真实的想法，大胆尝试新事物，创业也是如此。“后浪大佬”们满怀拼搏，不断寻找新的出路，勇敢地站在风口浪尖上迎难而上、锐意进取，用实际行动诠释着“爱打必胜”的内涵。
最近发现家附近有两家店，一家是专门做牛肉汉堡的西餐厅，一家是蛋糕店。而且这两家店正好挨着。这两家店的一个共同特点就是老板都很年轻，或者说都很年轻。但是不要以为自己年轻就没有经验。从一个汉堡老手的角度来看，这家汉堡店的汉堡质量很好，但是价格有点贵。另一家蛋糕店的千层饼不亚于国际大牌蛋糕店，价格更便宜。吃着这些美味的食物，我不禁敬畏地叹了口气。这些人很年轻，但是很专业，很敬业。他们真的把小店当成了职业。他们努力提供最好的服务。他们的顾客是那些愿意在生活质量和食物上花更多钱的人。虽然这些小店在网上有点名气，但我相信只要食物质量过硬，它们就能生存下去。事实上，话说回来，如果你失败了呢？他们是年轻人。
我觉得这是很多原因造成的。首先，90后和90后是最安全的一代。对于80后、70后这一代人来说，找一份稳定的工作，尤其是考上公务员，可能是很多人的首选，也可能是很多父母给孩子的首选。这种选择的背后，是缺乏安全感。像公务员、事业单位这样的铁饭碗，能给人安全感。这与那几代人的成长环境有关(重复)。在计划经济时代，没有任何服务业能够提供就业岗位，城市里的人要么在体制内工作，要么在国有工厂工作，农民没有机会在城市工作。当时物资匮乏，可以说稳定的工作非常重要。至于70后和80后，他们中的许多人在十几岁的时候经历了父母被解雇，这再次激发了这一代人对安全感的强烈需求。因此，与自主创业相比，这两代人更喜欢有保障的工作。但是，90后和90后是不一样的。他们的成长过程与中国经济的快速发展不谋而合。这是在富裕环境中长大的第一代中国人。因此，这一代人有一种安全感，而我父亲和哥哥说他们没有。他们不怕失败，因为失败不会改变他们的生活质量，这给了他们创业的勇气和信心。另外，这是另一代很有个性的人。他们不同于顺从的80后。他们更有自我意识，更注重自我价值的实现，受不了委屈。因此，我们经常看到这样的新闻，一些年轻人刚刚进入职场，一句不同意就辞职了。有人说他们不负责任，但我们也可以认为这些年轻人觉得这些工作不适合他们。而且因为不缺乏安全感，所以敢于辞职。稳定的收入不再是他们工作的第一要求。所以，当这些人不怕失业，不想放弃的时候，创业就成了一个不错的选择。创业的工作当然是他们最想做的。自筹资金也让他们不可能不负责任。因此，这是一个好现象，这种现象只能出现在一个已经摆脱贫困而不丧失经济活力和上升空间的社会。现在的中国就是这样一个社会。
文章来源：吉林新闻综合广播原创
编辑：贾宁、岳、半
审核：淮南
监制：王琳郝峰
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