一般记者在去采访前都会准备一个采访提纲。如果你想回答面试大纲怎么写的问题。或者先回答面试大纲是什么。说白了，面试大纲很简单，就是你想让面试者回答的一些问题的清单。这些问题不仅仅是一张干巴巴的清单。需要的是你对他自己的理解。
事实上， 一、确定采访主题的一般报纸在派记者采访之前就已经确定了采访主题，但记者需要做的是围绕主题进行相关背景调查，快速阅读材料，心中有底。采访，记者首先要通过快充(在网上搜索信息等)比受访者更了解这一点。)，否则急着面试可能会尴尬。
比如 二、熟悉被采访人资料,你在一个事件中采访了一个人，所以你需要知道这个人发生了什么，并做一个全面的调查，比如你有自己的经历，你上过什么样的学校，你有什么样的性格，你有什么样的风格。他最近怎么样了.需要注意的是，有些材料记者可能根本用不上，但采访过程就像跟上战场一样，我们也讲究知己知彼。
当在 三、深入了解采访背景,采访一个人时，你需要首先调查这个人的相关事件。看受访者的观点，从查阅的大量材料中了解他内心的想法。也有必要把事件的来龙去脉说清楚，然后站得近一点，远远地看。是不是少了什么？你还有一些不懂的地方吗，这些不懂的地方就是这次面试提问的地方？
通过对受访者和访谈的了解， 四、整理线索整理了一些已形成的观点和看法，以及未形成的观点，在这次访谈中寻找线索，即突破。
五、设计问题通过理解人和事件以及整理线索来设计问题。需要注意的是，问题的设计需要紧密联系，两者之间没有去中心化的关系。面试是一条流水线。记者需要做的就是沿着这条流水线走下去，深入挖掘事件的本质，想办法让事件的参与者告诉人们事件到底是什么，他想要收到什么样的效果。让读者看了之后觉得有收获。如果你的读者看了之后感到困惑，那就证明你的面试是失败的，可能从源头上就失败了，因为你的问题设计不合理。
六、罗列你的问题设计完问题后，你可以在纸上列出你的问题。上市后，你需要再看看你的面试大纲有没有漏洞。
七、采访具体要求,这些都是面试前的准备，而关键在于面试过程。在面试过程中，你会发现有时候你的面试者并没有像你想的那样跟着你的思路走，那我该怎么办呢？没关系，跟着他的思路走就行了。记者需要把握的是采访主题不偏离，同时在采访过程中要注意发现线索。可能你前期准备面试的时候没发现这个线索，其他地方也没提。这时，当你的受访者说出来时，你需要密切关注。当你完成新闻采访话题的时候，你也会得到别人之前没有注意到的新闻。
采访的一般要求是:
1.约定时间和地址；
2.如有变化，制定第二个方案；
3.面试内容的起草，包括问题的准备；
4.了解受访者背景，提前收集数据；
5.事先对CUHK(包括康园、石牌)历史有一定了解；
6.提前询问受访者是否可以录音拍照；
7.面试时把握主题(尽量不跑题)，控制时间；
8.面试时与被面试者互动；
9.面试时注意自己的表达方式和语速，说话清晰明了；
10.面试中遇到不清楚的地方及时提问，绝对避免主观捏造和添加；
11.面试结束后，可以询问能否提供相关信息；
12.完成的面试稿件可以寄回给面试者，让他们看一看，并可以适当修改。
