在国外工作已经成为一个非常时髦的术语。许多人通过在国外工作发了财，还有一些人留在了国外的劳务国家。人生的眼界和胸怀都上升到了一个更高的层次。在年底和节日期间，亲戚们总是会有热烈的讨论，谁在国外做什么工作，赚多少钱等等。近年来，出国劳务成为热门词汇，提高了中国劳动力的竞争力，缓解了中国的就业压力，促进了中国的经济形势。
扩大对外劳务输出是缓解就业压力的需要
近年来，中国面临着更加开放和竞争的经济环境。国外农产品的大量涌入对我国传统农业的冲击，也会造成大量的农村剩余劳动力。城镇新增劳动力就业、农村劳动力转移和下岗职工就业相互交织，使得我国就业形势更加严峻。如何解决剩余劳动力问题已经成为影响我国经济发展和社会稳定的重要因素，因此劳务输出成为解决我国就业压力的有效途径。
中国社会环境现状
除了人口和就业的压力，中国还面临着生态环境的压力。中国人口密度大，人均资源少，环境承载力重，自然环境受到严重污染。近年来，我国水土流失、土地荒漠化、水资源枯竭等问题越来越明显，一直是亟待解决的问题。由于人口压力，中国人的生活和生存环境面临严峻挑战。
每一个在国外工作的劳动者，在携带家人、汇寄外汇的同时，在国外生活、工作、消费，在一定程度上极大缓解了国内就业、环境压力、生存空间的紧张。
海外劳务现状
每个农民工都喜欢发达国家。为什么呢？接下来，田善军就给大家讲解一下。
首先，发达国家最大的优势就是珍惜劳动力。这很简单，因为高度发达国家政府给予的福利待遇特别好，而且人口少，所以发达国家的技术劳动力非常昂贵。
劳动力进口国的现状
欧洲国家面临着一些社会问题，那就是年轻人非常缺乏工作激情，不喜欢出去工作。原因是，只要他们申请失业保险，政府提供的生活补贴与普通上班族的收入相差不大。
对于来自发展中国家的工人来说，外国雇主需要为他们的员工购买一些医疗保健和保险。这是一些发达国家的法律规定。从劳动法的角度来看，发达国家也非常重视劳动者权益，用人单位不能拖欠劳动者工资。以新西兰为例。新西兰的工资一周发一次，绝不会有拖欠工资的情况。超过固定工作时间会计算加班费，并有相应的加班费。
在发达国家，出国工作报酬很高
除了不同发达国家的福利待遇不同之外，收入也是发达国家的一个重要优势。发达国家的福利一般在1万元左右，根据不同国家可能会有一些差异，但收入水平比中国高很多，这是大多数人想出国工作的最根本原因。
大多数客户担心出国后能否获得相对的劳动价值。由于我国劳务输出发展略显滞后，很多人出国赚钱的合法途径受到了阻碍。一些渴望在国外获得高收入和就业机会的人，在一些不法分子的诱惑下，铤而走险去当黑工。这是非常危险的。每个人出国都必须选择有正规资质的劳务中介。发展对外劳务输出也将使中国劳动力按照市场需求和价格在国际劳动力市场上自由流动。在这个层面上，
出国劳务和劳务输出可以促进当地经济发展
tyle="font-size:15px;"> 一般来说劳务人员在国外所获得的报酬要高于国内，有时会高出国内很多，这也是国际劳务市场导向所决定的，劳动力会由工资低、就业机会少的地区向工资高、就业机会多的地区，对许多劳务人员来说，对外劳务输出是一个重要的途径，这也在很大程度上增加了国家的外汇，促进了当地经济的发展。因此在新的形势之下做好劳务输出工作需要政府、社会以及民间各方面的努力，扩大对外劳务输出规模，增加输出劳务人员的数量对于我国的经济和社会发展具有重要的意义，我国国人有勤劳好学的品质以及遍布世界各地的族群社会资本，在未来国际劳务市场上能够看到更多中国人的身影。
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