我们为什么选择创业？对大多数人来说，几乎都是为了满足自己的权利意志.人有权。这是现代社会赋予每个人的，比如生命权、自由权、发展权等等。在学生阶段，权利与自我的关系意识薄弱，但当人们进入竞争激烈的社会，权利的重要性就会被发现。谁拥有授权，谁的权利被释放，谁就拥有地位和财富。对“枪杆子里出政权”的理解会更加深刻。
进入职场的人，无一不是为了得到组织的授权，满足自我权利而工作。希望从最小的强国逐渐上升到最高的强国。现实中，这个过程显然不能让所有人都满意，难免会让一些人感到不满意。然后，他们开始挑战授权者，威胁、恐吓、打击、机智、换工作等等。这里的故事脚本几乎每天都在各个地方、各个机构播放。有人的地方就有江湖。
为什么一定要这样？归根结底是因为自我权利的意志没有得到满足，感觉不公平。对人有利的资源永远是有限的，那就意味着不可能人人所得。的一些人不得不放弃自己的权利，服从他人。往往就是因为这种被动服从，加上主从关系的能力和地位不匹配，不可能得到追随者或大众的支持和信服。然后，斗争开始了。从个人或与他人合作开始，建立小团队，影响组织的上传发布和工作执行效率。
有的人学生时代读了很多书，了解了宫廷斗争背后的来龙去脉，对这方面早有认识。因此，组织中总有小团队或小派系。反观，没有派系的组织，从某种角度来说，是没有活力的，也是没有战斗力的。领导的艺术之一，就是能够驾驭这种内部斗争，把力量转化为组织的竞争力。斗而不破。的问题是，不是每个人都能在这场斗争中发挥带头作用。大多数人都会以失败告终。这就是我们说的话题，选择创业！这是大多数企业家的历史。
没有了权利意志的满足，就必然走向新的生存空间探索，开始创业。,这也是地球上人类文明复杂的主要原因之一。创业者的生存空间在哪里？主要是老东家的事。有熟悉的面孔，熟悉的味道，熟悉的流程等。唯一需要做的就是取得老客户的信任，愿意托付自己。由此可以看出为什么职场人非常重视掌握自己的核心技术和核心客户的关系资源。这是你自己的出路。当然，还有其他方法。关于如何开拓生存空间，创始人的关键核心要素是什么，本文不再展开，以后再讨论。
有了团队组织，我们开始开拓新的生存空间，根本目的是实现团队权利的满足。但这也意味着组织内部的权力斗争已经开始。对共同利益和权力的争夺，就像DNA双螺旋结构一样，是对立统一的。若要内部斗争不会表现冲突，只有不断扩大利益空间，让相对不公，在个人利益相对增长的发展下看淡，这是经济维系，是规模发展的必然.但它不会消失，只是推迟了。一旦达到天花板，个人利益的增长就会停滞甚至倒退，问题就会再次出现，斗争也就不可避免地出现了。
这是创业的过程，无法避免。出现内卷的唯一方法就是认清现实，看淡这一切。只有进入香港有钱人说的“没有自我”的境界，才能释然。然后，与西方信托类似，采用招募可以共同信任的职业经理人的模式作为共同利益
服务，群体患难与共。当然，这只是相对而言，因为只要是人都难可控，都有欲望的自我本能，职业经理人也是不稳定因素。对于一个创业者来说，如果只想赚钱，那也简单就是快速赚钱，然后赚不到结束。如果还寄希望于做大做强，规模化，集团化，家族化，那必然少不了政治的代价。一旦进入就难以自拔，无法摆脱，不由个人决定。
创业本质不是赚钱，而是权力的争夺，群体的维系。钱只是流淌其过程中，有沉淀，有消耗，有转化。消费财富虽然的荣光，但其背后都大多都是卑躬屈膝的血泪史。#每日思考##职场##创业#
