今年，甘肃张掖山丹县以构建人才全面发展生态为目标，坚持党管人才、改革创新、市场导向，不断强化“引进、培育、使用、服务”四大重点任务，最大限度激发各类人才的创新创业活力。
聚焦发展，拓宽“引才”渠道。聚焦群众需求和经济社会发展需要，引进一批教育、卫生等民生领域急需的人才；以“六大区域特色产业”为载体，引导产业化龙头企业引进一批产业发展专家；充分利用住大学生创业就业优惠政策，吸引高校毕业生盘活农村一线服务就业；深挖海外人才“富矿”，引导海外人才回国创业。通过公开选拔招聘的方式，为医疗卫生、建筑工程等岗位引进急需紧缺人才5名，为清泉镇招聘专职社区工作者32名，与8个省级三甲医院知名专家团队和4名兰州山丹籍名医签订合作协议。
分类政策，精准“培养人才”模式。坚持“缺什么就缺什么”的原则，培养一批教育、卫生、文化领域的名师、名医、名家，培养一批生产建设一线的“山丹工匠”，培养一批工商领域的管理人才。建立拔尖人才“储备银行”，加强后备人才培养。组织实施重点人才工程和青年人才工程，加大青年人才培养力度。定期举办“企业家讲堂”，通过线上菜单选择、邀请专家学者授课、举办企业家论坛等方式，进一步提升企业家综合素质和发展潜力。通过“请进来”和“走出去”相结合，培养了小微企业管理人才、财务会计人才、农村实用人才、畜牧养殖技术人员、农资经营者4000余人(次)。
立足实际搭建“用才”平台。按照“共建、功能整合、资源共享”的模式，在整合党建示范点、产业基地、企业团队等领域，建立优秀人才服务基地、基层专家服务站、人才工作坊。组建乡村振兴服务团、产业发展高级顾问、科技特派员，通过技术培训、科技指导、人才培养等方式，服务特色产业升级、绿色转型发展、乡村振兴战略。在县妇幼保健院建设基层专家科研工作站，灵活引进马小玲等4名省级医学专家(团队)，为10名海外优秀人才设立名医工作站，成立马铃薯、优质牧草、肉牛、羊等乡村振兴产业专家服务团7个，积极引导优秀人才服务家乡。
落实政策，优化“留人”环境。通过多种形式，组织专家人才深入了解和掌握全县经济社会发展情况，切实增强服务全县经济社会高质量发展的责任感和使命感。严格执行“三必访”“四必帮”制度。每个县级领导联系1-2名专家，探索实施“服务专家联系卡”制度，有效打通联系服务人才的“最后一公里”。全面落实专家人才各项政策和待遇，多渠道广泛宣传优秀人才先进事迹，激发优秀人才示范引领作用，努力营造全社会爱才爱才的良好氛围。58名县级领导、县级部门实时干部入选“首席服务官”，帮助企业解决43个发展难题。(苏联军队)
