大学生法治意识调查分析大学生创业意识调查

昨天，文昌分局组织民警举办了石舟法制专题讲座。文昌分行法制办负责人徐廷明针对大学生容易被骗被盗的客观原因，指出了大学生存在的一些共性问题，并提出了相关防范和自我保护措施。如果你是学生或者面临毕业，这些都会对你有帮助~

大学生反诈骗措施

如今，校园或大学周边地区经常发生各种盗窃、诈骗甚至抢劫事件。因此，在加大打击力度的同时，大学生要学会自我保护，防止不法分子利用大学生对社会的同情和误解进行诈骗等活动。如果发生较大的盗窃案件或刑事案件，一定要注意保护现场，帮助公安机关尽快破案。

说到对方要钱、要卡、要手机等。则要求及时报警或联系学校保安，至少不要理会他，并防止不法分子利用大学生的同情心进行诈骗。

如何防范：许主任要求学生做到：钱不外露；不贪图小便宜；不要急着去医院，以免上当受骗。手机、银行卡等。应该尽快上报，尽量减少自己的损失。

大学生创业就业相关法律介绍

大学生普遍存在法律意识淡漠、就业创业法律知识和技能不足的问题，在创业中应掌握这些法律知识：

一是创业初期的资金、设备、办公场地等相关法律问题。对自主创业大学生在工商登记、小额担保贷款、减税免税等方面的各项优惠政策。需要在法律教育和培训中被学生充分理解和利用。

二是创业发展阶段设立经营主体和行政审批的相关法律问题。大学生应按《企业登记管理条例》、《公司登记管理条例》及消防、卫生等行政审批程序的一些具体规定办理相关手续。

三是创业阶段涉及的市场交易和管理的法律问题。《合同法》与合同的订立、合同的履行以及违约责任的承担密切相关。同时要了解《产品质量法》、《劳动法》、《票据法》、《保险法》、《反不正当竞争法》等法律中与自主创业相关的法律规定。

第四，创业阶段应当在法律允许的范围内使用他人的知识产权。主要包括《商标法》、《著作权法》、《专利法》等法律法规。

第五，创业过程中争议解决的相关法律问题。需要了解《民事诉讼法》、《行政诉讼法》、《仲裁法》规定的具体诉讼程序。

有关大学生创业就业重点法律法规解读

1、《劳动合同法》

大学毕业生进入职场，将面临与学校完全不同的环境。学习和掌握劳动法律法规，依法维护自身权益，是每一个大学毕业生未来在职场顺利运行的必修课。

第一，《就业协议》签约一定要谨慎。《就业协议》是高校毕业生与用人单位建立劳动关系的法律依据。一经签订即具有法律效力，单方违约将承担法律责任。因此，有必要仔细阅读和把握《协议》条款，特别是要明确规定工作地点、岗位、内容、工资、期限等重要问题。

第二，就业必须签《劳动合同》。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，必须向劳动者支付二倍的月工资；超过一年未订立的，视为签订无固定期限劳动合同。同样，如果劳动者拒绝非法签签证，用人单位可以单方面解除劳动合同。

第三，《劳动合同》必须有九个条款。1、用人单位名称、住所及法定代表人或主要负责人；2.劳动者的姓名、地址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、社会保险；8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项(针对特殊行业)。

四是约定试用期必须符合规定。劳动合同期限不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的，不得超过六个月。且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

五是只有两种情况可约定“违约金”。单位只在两种情况下可与劳动者约定“违约金”：一是劳动者参加了用人单位提供的专款专项培训，且约定了服务期的；二是签订了商业秘密保护协议和竞业限制协议的。

六是用人单位须为劳动者办理社保。为劳动者办理社会保险是用人单位的法定义务。社会保险包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。如未办理，劳动者可随时解除劳动合同。

七是要敢于维护自己的合法权益。“法律只保护主张自己权利的人”。就业过程中，一旦遭遇不良企业的侵权行为，广大大学生可通过协商、申诉、仲裁、诉讼等方式主张和实现自己的正当权益。

2、《公司法》

推荐创业者采用公司制的形式进行创业，因为合伙制和个体工商户对于创业者的保护力度很小，如果创业失败，创业者就要对创业组织的债务承担无限连带责任，责任十分大。而对于公司制，创业者作为公司的股东，则只需要根据自己的出资额对公司承担有限责任。

从分散风险的角度来说，建议创业者最好不要采用一人有限公司。根据公司法规定，一人有限公司的股东必须将公司财产和个人财产厘清，否则在公司承担大量债务时，可能导致“揭开公司面纱”的法律纠纷，导致股东承担无限连带责任。

如果创业者还希望将来吸引风险投资或其他投资者投资，扩大规模企业规模，那么最好是成立公司，公司的组织形式和运作方式方便引入投资者。至于是有限公司还是股份公司，如果并不准备立即上市，成立有限公司即可，将来需要的时候有限公司可以改制为股份有限公司。

如何起草公司的章程，建议找专业法律人士咨询，根据自己需要量身打造适合自己的公司章程；不要使用一些代办注册机构提供的或者网上下载的现成的公司章程。

3、《知识产权法》

知识产权通常包括著作权、商标权和专利权，此外字号、域名、非专利技术、技术秘密、商业秘密、动植物新品种、集成电路布图设计等也已纳入知识产权保护领域。即使是很普通的传统企业也有知识产权的事务，企业的名称中的字号、企业的商标、企业的互联网网址、企业使用的其他标识Logo等等都涉及知识产权问题。企业应当在律师的帮助下设计知识产权保护的整体方案，综合保护知识产权，将知识产权保护落实到企业经营管理的各个环节。

4、《合同法》

目前很多初创型企业，注重业务效益，而轻视法律风险和流程控制，在业务层面最主要的表现就是缺乏合同法律意识。

在企业的成立与产生过程中的合同法律问题。各合作者之间应该通过一份严谨、明确的书面合同来明确各方的权责，这是保障各合作方及企业的基础要件。

合伙企业应该有合伙协议，一份明确的协议，应该是合作各方的君子约定，但却为众多创业者忽视。

在业务经营过程中的合同法律问题。许多初创企业合同法律意识淡薄，不签订书面合同，而采取口头约定方式居多，并据此形成交易习惯，时间一长反而无法意识到其中的风险。这类合同纠纷通常会因为缺乏有效的书面合同，证据不足而使权益受损方得不到法律的有效救济。

初创公司尤其要注意从合同法律控制和规范为切入点，从合同签订主体，签订方式，条款约定，标的、质量的风险，担保风险以及合同救济的风险等方面重视企业该注意的法律风险。

与大学生生活相关的法律介绍

大学生远离父母，开始独立生活，加之经验不足，缺乏必要的预防和应对侵害、灾害事故等方面的基本法律常识、经验，自我保护能力较弱，心理承受能力也相对较弱，许主任讲述了有关校园生活和学生生活方面的知识，有利于同学们安全愉快地度过美好的大学时光。

（一）刑事法律

1、盗窃。据统计，在高校发生的各类案件中，盗窃案件最多。盗窃类型主要有外盗、内盗和内外勾结三种。案发场所主要在学生宿舍、教室、图书馆、食堂、运动场等处；被盗物品主要是学生的现金、银行卡、手机、笔记本电脑等，所以在这些方面一定要多加注意。

2、诈骗。大学生们注意不要将个人信息资料及信用卡密码等轻易告诉他人或借给他人使用，防止被人利用；慎对求职、应聘、培训等广告，谨防上当受骗；上当受骗后要及时报案、大胆揭发，使犯罪嫌疑人受到应有的法律制裁。

3、抢劫、抢夺。防范对策：夜间不要单独到昏暗偏僻的地方行走；当人身受到威胁的时候，可采取默认方式交出财物，使作案人放松警惕，并大声呼救；大声呼救，或故意高声说话，引起周围人注意；注意观察，准确记住作案人的身高、体态、发型、衣着等特征，及时报警。

4、性骚扰、性侵害。防范对策：消除贪图小便宜的心理，对一般异性的馈赠和邀请应婉言拒绝；对于不相识的异性，不要随便说出自己的真实情况；发现有人对自己不怀好意、动手动脚或有越轨行为时，要严厉拒绝，大胆揭发其阴谋或罪行，及时报警。

5、寻衅滋事。防范对策：不要轻易动手，避免纠缠，防止事态扩大，遭到伤害；对公开侮辱、殴打自己同学的恶性事件，要敢于见义勇为，挺身而出，积极地加以揭露和制止，并及时报警。

6、传销陷阱。防范对策：不要将个人信息资料轻易告诉他人，以防被他人以招聘、社会实践等活动为名骗入传销活动；到正规的人才市场应聘工作，不要轻信所谓优厚待遇的许诺。

7、网络侵害。防范对策：不沉迷网络游戏、不浏览色情信息和不健康网站；在网上慎交朋友，不要轻易将个人资料外泄。

（二）民事法律

1、合同法

大学生可以参加暑期兼职或者平时的兼职如发放广告、做家教等，这个过程中就会发生合同关系，就要对薪资、合同注意条款、违约责任等进行了一定的了解。

2、侵权法

虽然现实中大部分子女上大学的费用仍由父母支付，但是这只是我国社会一种普遍存在的道德义务，只能认定是家庭成员间的互相帮扶或赠与，不应认定为是履行法定的义务。年满18周岁的大学生没有经济收入来源在致人损害时，其父母是否应该承担先行垫付责任？公民的身体健康权依法受法律保护，侵害公民的身体造成伤害的应当承担民事赔偿责任。作为一名成年大学生，应该对自己的行为承担民事赔偿责任。作为成年大学生不属于不能独立生活的子女，所以无需承担垫付责任。

3、消费者权益保护法

做为大学生，我们也是社会上的消费者，也会遇到消费上的一些权益问题。当我们的消费权益受到侵犯时，该如何正确维权呢？首先，大学生维权要讲究方法，懂得正确的维权方法，通过正确的途径来维护自己的消费权益。可以通过协商和解、投诉调解、行政申诉、提请仲裁、提请诉讼等一系列维权途径。其次，大学生维权要讲究态度。要有勇气，要去挑战被认为不能改变的事；权益受到侵犯时，不要退缩，而应该鼓起勇气，采取正确手段维权。

4、劳动合同法

针对在校大学生的兼职、实习信息每到暑假就会多起来。然而有中介以“介绍工作”为由，骗取信息服务费、克扣工资等，一不小心，大学生实习就会碰上骗局。大学生实习维权也成了绕不过去的问题，目前，我国相关法律对实习生权益的保护仍待加强。

根据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第12条规定，“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”因此，实习生并不是劳动法意义上的劳动者，勤工助学行为不适用劳动法。

给法律专业大学生的几点建议

1、一定要秉持法律的理念和理想。

2、一定要养成开阔的视野和健全的人格。

3、一定要具有批判精神。学法律一定要具有批判精神。

4、一定要多参见社会实践。