扬子晚报网4月29日讯(通讯员记者杨)4月28日至29日，南京财经大学仙林校区西苑操场人头攒动，热闹非凡。“宁聚乐盈金陵”暨南京财经大学2021届毕业生春季招聘会正在如火如荼地进行。经过精心筛选和严格审核，400多家企业带着1600多个岗位前来招聘，岗位需求超过3万个，涵盖互联网、金融、教育、制造、建筑、科研、技术服务等多个领域，其中不乏JD.COM五星电器集团有限公司、中信证券股份有限公司江苏分公司等财富500强企业，吸引了我校4700余名毕业生现场报名。
数据显示，企业提供的岗位工资较往年有所提升，月薪过万的岗位超过1万个，占比超过三分之一。招聘会开始没多久，省属国企江苏盐业集团的咨询台前排起了长队，前来咨询的学生也很多。“我们有70多个招聘需求，工作类别涉及管理、财务和技术研发。等等。除了关注学生的专业、相关证书、相关实习经历外，我们更关注学生是否有明确的职业规划，是否有强烈的责任感和奉献精神。“江苏盐业集团的人事理论。
世界500强企业中国建筑商品混凝土有限公司的咨询台前堆积着厚厚的简历。“在这次招聘中，我们提供了更好的薪资待遇，优秀的人可以拿到10万以上的年薪。我们会更加关注毕业生的稳定性。我们希望招聘优秀人才，留住这些人才。毕业生求职前一定要有明确的目标。”招聘负责人说。
“我了解到学校招聘会选择了专业相关的优质企业、龙头企业、校企合作企业和校友企业，这些都是为我们精心挑选的。我身边很多同学也是通过校园招聘会找到工作的。希望我也能从今天的春招中有所收获。”王，会计专业应届毕业生。
现场，不少大三学生前来咨询，或寻找实习机会，或了解就业情况，提前规划职业生涯。“再过几个月，我就要面临就业了。提前来看看，看看学长们是怎么申请的。顺便感受一下求职氛围，了解企业的人才需求，提前确定就业方向，早做准备。”国茂1802的2022届毕业生严芙蓉说。
一些学生已经得到了这份工作。1702班的杨萍已经成功申请毕马威。在此之前，她也经历过职业选择的迷茫和海投的失败。她说，及时调整心态，摆脱焦虑，明确就业目标非常重要。只有这样，才能集中精力了解准企业的面试流程和要求，做好充分的准备。另外，要抓住一切面试机会，多练习，多积累经验，这样才能胸有成竹，不慌不忙。
南财就业创业指导中心的吴晓明老师说：“这次招聘会的实际参与率非常高。去年秋天，很多毕业生持“观望态度”，最终会因为考研等原因放弃签约。本次招聘会签约率将明显高于去年秋季。”
学校学生就业创业指导中心主任李娜告诉记者，今年以来，学校举办了183场专题宣讲、3场线上双选会、2场团体招聘会，为毕业生筛选优质就业单位。学校高度重视就业创业，专门成立了以党委书记、校长为双组长的就业领导小组，制定了《南京财经大学2021届毕业生就业创业工作方案》，持续推进就业创业顶层柱梁设计，不断完善就业创业体系，压实工作责任。拓展就业渠道，提高招聘服务质量。建立工作联系
