第七章对赌
现在网上有一些解释芬尼赌博的文章，其实把本文前两章的内容理解为芬尼的裂变式创业母公司和裂变新公司之间股权和收益权的调整和分离。其实这并不全面。
在芬尼裂变式创业的大框架下面，还有一个更大更刺激的对赌！
裂变新企业开始运营后，我们可以想象是否有可能：这个新的裂变企业发展非常顺利，从300万元资金开始，1-2年实现2000-3000万的利润。总经理这个时候会怎么想？进一步考虑这个新裂变企业的未来是否合乎逻辑，是否有必要考虑融资上市的规划？但此时，金融投资者可能会比母公司更关注裂变企业的创始人及其高管团队。于是，母公司成为裂变企业融资计划的障碍。
以上情况并非不可能。如果你不理解这种情况，你可以深入思考。
这种情况发生后如何解决？
在芬尼裂变新企业时，母公司和新裂变企业会有这样一份协议，假设新裂变企业年度利润每增加500万元，母公司的股份减少5个点，直到母公司所占的股份稀释到20%为止。
也就是说，母公司对裂变新企业的总经理和执行团队预留了企业全部股份的30%！
这部分内容大部分朋友都不知道，但是这个设定是不是很刺激，极大的激发了新裂变企业创始人和团队的激情！母公司和子公司的关系是持股不持股，小米目前的生态链也接近这种模式。
第六章股权和收益权的调整和分离，第七章的博弈，基本解决了新裂变企业创始人和团队的短期和长期激励问题。
1.初期通过股权和收益权分离进行调整；
2.中长期来看，通过母公司与裂变企业之间的博弈，新企业有更大的可能性。
