不管你是什么学历，本科，硕士，博士。如果你的毕业证有效期只有五年，还能找到工作吗？你能像在学校学习一样掌控职场和事业，在生活中大踏步前进吗？这是一个非常严肃和现实的问题！在谈这个话题之前，我们先来看看应届毕业生和多年毕业生的区别。
不知道大家有没有发现职场上的一个问题。说到招聘的话题，肯定是“应届毕业生”。这三个字经常出现。无论是在政府层面还是在企业层面，应届毕业生的就业都是非常重要和备受关注的。招收更多应届毕业生的企业政府部门一般都有一定的政策鼓励和扶持。
最后，哪些岗位最喜欢招应届毕业生？
1)国家公务员或事业单位需要人做事，初出茅庐的应届毕业生根基深厚，再合适不过了。
2)大集团、大公司、大企业的基层岗位很多，特别注重员工的做事态度和做人态度，所以需要应届毕业生，重点培养他们从白纸做起。
3)有创新精神的企业，比如华为、JD.COM，每年都需要利用“鲶鱼效应”让老员工感受到紧迫感，招聘新人。毕竟，一个团队需要注入新鲜血液。
4)工作繁忙、人数要求高的地方，比如我以前待的培训机构，市场部门很辛苦，流动性大，人力不足，应届毕业生比较便宜，节省开支。
5)小企业，比如一些创业公司，营运资金少，需要存钱。他们应该纯粹从费用上考虑，节约成本，培养应届毕业生，快速上岗。
所以，应届毕业生的优势是相当突出的，但是如果我们几年后毕业呢？应届毕业生的优势慢慢消退。作为职场老兵，我们还能承担起自己的责任吗？我们还能胜任更重要、更抗压、要求更高的工作吗？
近日，豆瓣“985废柴”群、“7万硕士、21万本科毕业生选择带货”、“清华学霸当保安”等，不断质疑为什么学历这么高、智商这么高的人，都配不上自己的工作！
所以职场是残酷的，学历只是职场的敲门砖，不能作为你工作的筹码。敲门之后真正应该做的，是在现有的工作中继续提升和锻造自己，而不是因为学历高而高人一等。不继续虚心学习，等待自己，就会被淘汰！
社会高速发展进步，企业创新要与时俱进，知识文化不断向更高层次发展。如果你是一个受过高等教育的人，你一点也不能懈怠。因为这个时代就是这样，落后就要被淘汰，过去不代表未来！现在不代表未来，我们的未来要靠我们的努力和智慧去创造和发展！
