1.落实基层党建责任制。认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，牢固树立党建是最大政绩的思想，把握核心和关键，正确履行管党治党责任，切实管好班子、领导好队伍。充分发挥示范作用，带头落实联系点工作制度，加强对基层党建工作的组织领导、督促指导，制定“四位一体”基层党建工作专题调研、专员督导、专题述职、专项考评的实施机制。全面落实党委书记“三趟”制度，以党建促脱贫为着力点，持续抓好软弱涣散基层党组织整顿改造，推动基层党组织全面进步完善。
2.认真办好“新时代湖北工坊(十堰)”。认真落实区委《关于办好“新时代湖北讲习所(十堰)”的实施方案》(YF〔2017〕15号)要求，聚焦“三大攻坚战”，采取专题讲座、主题党课、政治夜校等方式。推动讲座深入到田间地头、车间、班组、居民社区等基层一线，学习、思考、实践习近平新时代中国特色社会主义思想。
3.深入开展“两学一做”学习教育和“五抓一促”活动。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，持续推进“两学一做”学习教育和“五抓一促”活动，进一步增强党员干部党性观念，提高能力素质，强化政治意识、大局意识、核心意识和从众意识，改进工作作风，狠抓工作落实。根据各村(居)、镇各单位、非公企业党(总)支部的实际情况，统筹规划，分类推进，督导评估，做好各项活动开展，确保活动取得实效。
4 .做好村(居)“两委”换届工作。根据省、市、区两委的统一部署，坚持“先整顿后改变”的原则；先审核，再变更；先检查，再改变；先审后改”，严格程序，做好村(居)“两委”换届工作。深入调查研究，摸清村(居)“两委”班子工作状况，逐村盘点分析，提前将薄弱村党支部班子调整到位，对重点村、难点村逐一攻坚。把选拔党支部书记作为加强农村基层党建工作的关键。
5.抓好党建促进脱贫攻坚。以“三色”工程、“三镇”工程为抓手，扎实推进抓党建促脱贫攻坚。持续开展“书记留村、抓党建、精准帮扶、促脱贫”活动，精准选拔管理第一书记。加强驻村第一书记和“四对”帮扶人员管理，落实“四保”责任制和“三中三”工作机制。贫困村不会被排斥，贫困户不会脱贫，第一书记的责任不会脱钩，“四对”帮扶队伍不会撤离。抓好“党建”，结合“1 1 N”产业发展规划，实施消除集体经济“空壳村”专项行动，2018年底全部“炮轰”。将村干部经济待遇与村级集体经济发展挂钩，建立政绩与奖励相一致的激励机制。聚焦三个特殊处理：农村基层党组织弱化、贫困化、边缘化，脱贫攻坚突出问题，“村霸”。
6.全面推行“一卡两克”便民服务
7.加强农村干部队伍建设和管理。认真落实《十堰市郧阳区村干部管理办法(试行)》，全面落实村干部“专职化管理”和目标绩效考核。完善村级党组织议事规则和决策程序，切实加强对村级干部的监督约束。全面推进村务“一会两票”民主决策机制，推进村务监督全覆盖、村务政务全公开。深化拓展“双十星”争创活动，将“两学一做”学习教育与“五抓一促”活动相结合，将“学”的内容章节和“做”的行动要求融入党员干部争创活动中，将“五抓一促”活动与脱贫攻坚、信访维稳、重点项目建设紧密结合，突出主题、明确重点、统筹兼顾、实事求是。在总结经验的基础上，深化“双十星”创建，进一步发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用和农村党员的先锋模范作用。
8.推进村党员群众服务中心“多服务一体化”拓展。协调整合涉农涉商部门资源，依托党员群众服务中心，大力拓展农村电商、扶贫开发公司、金融服务网点等业务站点，丰富服务功能。积极选拔农村中政治过硬、年轻有为、善于管理的人才参与村级扶贫开发公司和专业合作社的管理运营，发展致富产业，带动精准扶贫户脱贫增收，发展壮大村级集体经济。
9.抓班子、强队伍，全面提升党建工作水平。加强干部日常教育。要通过上党课、谈心、开民主生活会等方式，对党员干部进行理想信念教育和党性修养教育，增强党性观念，形成党组织合力。完善干部管理机制，充分发挥六大工作班效能，因事设岗，因人适岗，因材施教，以目标强制责任
、以时间倒逼进度、以严格督查倒逼工作落实，促进干部素质和业务能力提高。加强干部监督管理，建立健全领导班子和干部考核评价制度，对重点工作、重大项目的进展情况定期督查、定期评价、定期考核。10.抓好党员培养发展及党员队伍管理。认真贯彻落实《发展党员工作细则》和发展党员“十六字”方针，严把党员入口关，提高发展党员质量;建立发展党员纪实制度，规范和加强发展党员监督管理，健全党员日常管理教育长效机制。引导各村(居)认真落实“三会一课”、民主(组织)生活会、民主评议、党性教育、联系服务群众等基本制度。
