7月21日，人力资源和社会保障部在2020年第二季度新闻发布会上表示，1-6月全国城镇新增就业564万人，完成全年目标任务的63%。BOSS直聘发布的《2020二季度人才吸引力报告》显示，二季度就业市场明显复苏，招聘高峰姗姗来迟，人才需求环比增长57.2%，同比增长14.8%。
第二季度，人才吸引指数最高的前三大行业依然是互联网、IT和在线教育，贸易/进出口行业呈现“假上涨”。本季度，城市人才吸引力排名也进行了洗牌。广州首次跃居城市人才吸引力指数榜首，武汉人才吸引力重回前十。
50城白领平均月薪8190元广州人才吸引力首次夺魁
2020年第二季度，50强城市白领平均月薪为8190元，北京以12602元领跑全国，乌鲁木齐排名第八。
由于疫情和管控政策的差异，人才吸引力前15的城市纷纷洗牌。广州复工较早，社会生活秩序基本恢复，求职者活跃，首次在城市人才吸引力指数季度榜单中排名第一。重启后的武汉就业市场二季度空前活跃，在税收减免和各项产业政策的支持下，城市人才吸引指数快速增长，重回前15名，蝉联第6名。
在国内疫情基本得到控制的情况下，2020年二季度人才跨市流动意愿较一季度明显增强，武汉再次恢复人才净流入一线城市。BOSS直接就业研究院观察到，2020年，除了首次就业的新人外，求职者在有跳槽意愿，想要跨城市求职时，在特定城市群内流动的概率会更高。二季度，长三角、珠三角城市群人才内部流失率达到97%，“城市群人才大战2.0阶段”已初具规模。
生活服务业人才需求环比涨幅达74.3% 贸易进出口行业呈现假性升高
行业方面，第二季度人才吸引指数前十的行业与第一季度基本持平，人才吸引指数最高的前三个行业依然是互联网、IT、在线教育。二季度疫情对部分行业人才需求的影响依然存在。由于国际疫情依然严峻，3月以来贸易/进出口行业持续受到影响。本季度由于求职人数较多，岗位规模仍然不足，恢复程度不如其他行业，对人才的吸引力呈现“假增加”。
另一方面，“新基建”的蓬勃发展促进了相关行业人才需求的增长，这也体现在人才吸引力指数上。属于互联网/IT行业的信息传输、软件和信息技术服务业上半年同比增长14.5%；上半年集成电路产量同比增长16.4%，5G等领域也快速发展，助推电子/通信行业人才吸引指数重回前十。
2020年二季度，机械/制造业、交通运输/物流业保持较快发展，相关基础岗位需求高位增长，商务司机岗位需求环比增长3倍以上。疫情期间受影响较大的生活服务业在第二季度迎来复苏。人才需求环比增长74.3%，厨房、美发师、服务员等大量服务类岗位需求环比翻番。
小微企业需求和人才吸引力双回暖交通/物流行业招聘月薪逆势增长
从企业规模来看，各规模企业的人才吸引指数绝对值普遍回升，而小微企业和大企业变化较大，呈现“两头上升”的态势。其中，0-20人的微型企业的人才吸引指数达到0.88，是过去一年的最高值。究其原因，与小微企业经营状况的改善有关。它
二季度基本岗位需求快速恢复，企业招聘需求明显增加。在众多行业平均招聘薪资略有下降的背景下，交通/物流行业因发展迅速，人才紧缺，平均招聘薪资较一季度增长11.7%，首次跻身十大高薪行业。
来源：经济日报新闻客户端
