搞笑声音里有很多管理女神，好像都是500强。这些人每天都在无休止地告诉你如何管理企业。这些人基本都是250。因为他们从来不说一件事，他们所谓的管理是基于一个秘密前提：工资足够高。最富有的父亲的雇员通常不会在50岁到90岁之间溜走。如果你能支付这些工资，向他们学习还不晚。
大多数创业公司只能给你60-10万的年收入，你还需要997。在这种情况下，管理是没有用的。在你开始管理之前，人们会退出。那么小公司如何管理呢？就一个，送钱
你对每个人都很坦诚。这个单子的利润是多少，怎么分？如果我赔钱，我会承担损失。在这种情况下，老板一般不赚钱，也就是赚个名声。不要做什么所谓的高管理，没用的。在我看来，如果公司规模小于500人，就没有管理。你可以把它分成几个部门，让副总裁单独管理
老板的作用就是想办法赚钱，然后把儿子的婚房放在启动费用上。你敢吗？呵呵，只是你的生物，我们回去拿工资吧
