湖南省人力资源和社会保障厅近日启动职业培训券发放使用工作，计划全年发放45万张。劳动者可通过微信微信官方账号、APP等指定线上渠道申请，培训机构可通过上述渠道验证职业培训凭证、管理培训课程。(见7月5日《工人日报》)
发放职业培训券的目的是不断增强培训的针对性和有效性，实现对职业技能培训者的合理引导，进一步帮助和鼓励劳动者提升职业技能，逐步建立劳动者终身职业技能培训的电子档案。
此前，人力资源和社会保障部表示，今年，我国将大力推进职业培训券的发放和使用，为符合条件的劳动者提供具有认证结算功能、培训资源精准对接的电子证书。解决以往参加培训的职工需要资金垫付、培训质量参差不齐、部分地区实名制落实不到位等问题。上述职业培训券的发放和使用是这项工作和要求的具体落实。
目前，我国注册的在线技能培训总数已近千万，说明原有的职业技能培训还存在覆盖面不足、供给能力不足等问题，另一方面，劳动者渴望提升技能。
近年来，工会组织、人力和社会部门等。通过各种渠道和方式积极开展各种职业培训活动，在一定程度上提高了人们参与培训的积极性。学完技术拿到证书以后，找工作的时候会有更多的机会。从长远来看，这也有助于提高我们工人的整体素质，缓解“就业难”和“招聘难”的矛盾。
相关培训工作不断与时俱进，各地都在积极扩大培训覆盖面。不仅电工、装配工、建筑等传统行业有了更规范、更专业的培训体系，现代服务业、智慧城市建设等新兴产业和人工智能、云计算、大数据等新职业也迎来了大规模的培训活动。学员在提高劳动技能和素质后，可以以新动能、新产能、新制造参与新兴企业，实现从传统产业劳动向新兴产业劳动的过渡。
从这些意义上说，我们应该充分利用职业培训券。有关部门不仅要建立专项账户资金调整使用机制，还要明确和完善职业培训券的适用机构、适用项目、适用人群、发放规模、有效使用等关键问题，做好必要的信息系统建设和改造。
“高技能人才得到更多”是社会经济发展的趋势，职业技能培训是全面提升劳动者就业创业能力、提高劳动就业质量的重要举措。希望各地积极采取切实措施，让更多的人有机会接受职业培训，提高专业技能，为经济社会和国家发展作出贡献。(胡建兵)
来源：工人日报
