从事法律职业10多年，服务过不少于300家企业。他从公司成立登记到指导公司IPO上市的每一个环节都有涉猎，无法熟悉公司的相关法律。
在过去的两年里，我服务的客户中有很多创业公司。在与企业家的接触中，我发现了一个有趣的现象。企业家知道法律对公司长期经营的重要性，但很少聘请法律人员或寻求法律顾问。要么整个企业生命周期不会遇到重大事件，要么因为重大事件而倒闭。
这也是国内创业公司的现状。对于较小的创业公司和大多数小微企业来说，确实没有必要聘请专职的法律顾问(法律工作人员)。他们不能直接帮你创造利润，还要支付大量的费用。对于创业公司来说，首先要解决的就是生存问题。每一分钱都花在刀刃上。在R&D投资有限的资金，运营、推广、营销等比较好。当涉及到诉讼或公司治理等专业问题时，
当然，这并不意味着法律对初创企业不重要。创业者还需要对注册公司、会计报税、知识产权保护、商务合同起草、劳动人事等有基本的了解。如果这些基础的东西不清楚，公司很有可能在开业前就完成了。创始人不懂或者没精力怎么办？将这些与法律相关的一揽子服务交给合法的电子商务是一个可靠的建议。目前互联网思维正在改造律师行业，互联网企业价格透明、服务效率高的特点也在这些合法的电子商务中。如企业帮助、合同撰写、合同审查、劳动协议、业务协议、法律咨询、公司章程等。全方位一站式解决创业者的需求和资金不足的痛点。
不同行业的公司在不同的发展阶段需要不同的法律服务。我根据自己的专业经验，总结了不同时期创业者必须想到的法律风险，以防止其发生。
一、初创期
1、合伙协议
创业团队在注册公司前需要签署“股东协议”，这是未来公司运营的基石。由于最初的创业者大多是近亲、同学或朋友，往往羞于谈论权力、利益、责任的分配，在准备创业时更注重如何在外部开拓业务而忽视内部建设，所以公司基础没有打好，其他的都是空中楼阁，无足轻重。
创业初期激情过后，公司发展壮大遭受挫折后，很有可能在上述问题上产生纠纷，如果处理不当，会导致创业失败。
为了有效避免此类问题的发生，需要在创业之初通过合伙协议或公司章程等制度性文件明确企业家之间的权利义务划分。这些制度性文件可以有效避免和解决未来利益分配不公、债务承诺不均等问题。
创业者可以就各自的利益比例、各自的债务比例、各自的工作内容、如何引入新的创业伙伴、退出机制等方面做出明确约定。一旦发生法律纠纷，是保护大家合法权益的有力武器，建议在订立协议的过程中咨询专业律师。
2、劳资问题
没有规范的公司制度，容易引发劳动争议。大多数创业公司机构简单，资金不足，没有规范的管理制度，这就决定了创业企业面临的第一个问题不是赚钱的问题，而是能否生存、能活多久的问题。企业家专注于降低成本和创造利润。相反，国家制定《劳动合同法》的初衷是为了保护劳动者的利益，这与企业在初创期降低成本的需求相矛盾。因此，也决定了企业对法律的需求主要体现在解决员工劳动争议上
在经历了初期的困难后，企业终于挺了过来，有了稳定的客户，开始步入正轨，进入成长期。这一时期公司内部管理相对规范，现阶段公司主要协调对外业务关系，所以对法律的需求主要表现在合同事务上。比如需要与经销商签订“产品销售合同”或“销售合同”，服务业需要与客户签订“服务合同”或“咨询合同”。在自有资金不足的情况下，公司向银行申请贷款需要签订“借款合同”，或者向股东借款需要签订“股东合同”
贷款协议”。公司在这个阶段可能会引入新的投资者，甚至是VC/PE这样的专业投资者。如果只是一般的投资者，那么只需要签订“股权转让协议”即可但如果是VC/PE，需要签订一系列复杂的“投资协议”并调整公司架构。这个时候需要专业律师来协助公司处理专项法律服务。
三、成熟期
经历了前几轮大浪，能留下的企业已经是百经沙场的高手了，有实力去吞并小公司或者引入大量投资实现规模扩张，这个阶段主要体现在融资投资两个方面，企业融资主要是利用资本市场即股票和债券融资。
企业扩张主要是采用多元化投资、战略投资、并购扩张三种商业模式，会涉及投融资方案设计与法律风险分析，拟定“股权收购协议”或“资产收购协议”，这些合同的条款都非常复杂，而且签约前需要律师和财务人员进行尽职调查，所以公司需要聘请有经验的并购律师，提供关于并购的专项法律服务。
除了外部律师外，公司内部也需要建立法务部处理日常事务，处理商务谈判，法律文件草拟，劳动关系处理等，并做出法律风险预警。
四、上市期
上市阶段需要和投资银行、会计师、律师、公关公司签订非常复杂的专业服务合同，这个阶段公司肯定已经聘请了专业的证券律师，不细说。
创业者了解公司在不同阶段遇到的法律关键点，也就能清晰知道该怎么做，找哪些律师了，建议收藏，有备无患。
