大家好。前几天关注了一个问题，说如果事业单位的老师因为各种原因离职，那之后的人生道路该怎么走，大体可以概括为以下几条生存和谋生的道路。
第1种，跳槽去了私立学校。
一般来说，教师离开编制后，首先要考虑的是在正规的私立或私立学校工作。因为他们在公立学校积累了相应的工作经验和教学经验，在私立学校工作会得心应手，游刃有余。
私立学校的办学机制比较灵活，对决心从公立学校来的老师比较重视。一般来说，他们的工资是原来的1.2倍甚至更多。随着我国民办教育法律法规的不断规范和民办学校的不断改革，民办学校已经成为教育的普遍组成部分。
公立学校在私立学校工作，私立学校老师考虑进入公立学校。这两种相互流动是允许的，也有客观条件。自2014年养老金合并以来，养老保险已支付15年，并在系统内外享受退休福利。所以现在不存在人才流动受阻的问题。
第2种，报考研究生，继续深造。
这个社会无论如何培养高学历的人，人才还是凤毛麟角。研究生以上学历的人才，在任何行业都可以得到更好的发展。学历虽然不代表能力，但学历的学习经历对能力的提升很有帮助。很多编制内的老师离职后都有一个明确的目标，那就是继续申请研究生，让自己在未来获得更好的发展机会，在更高的平台上收获更多，视野更开阔，在培训中获得更快的成长。研究生以上学历的人在各行各业都有很多发展机会，这种比较优势低学历的人感受不到。研究生以上学历层次的就业机会更多，择业机会更多。一般来说，工作3到5年后，学历高的优势会逐渐显现，学历低的在工作骨干和晋升方面有着不可逾越的优势。
第3种，考上公务员。
公务员不仅有较高的工资标准待遇，退休后还有福利保障。所以报考公务员一直是很多大学生的首选。考上公务员后，可以享受相应的福利待遇，这样就能有稳定退休的感觉。公务员也有正常的工资晋升制度和职务晋升的优势。如果他们有出色的工作能力，三五年后就可以得到有效的提升和提升。因此，公务员的工作一直受制于高校学生和教师编制中的许多项目，排除了许多编制。老师离职后，他的目的是申请公务员。但是，包括公务员在内，有一个前提条件，就是要有本科以上学历或者年龄在35岁以内。
第4种，应聘进入企业做管理人员。
离职后，第四个选择是进入企业当经理。教师的逻辑思维和头脑相对清晰。一般来说，做过教师的人在其他行业也能做得很好。进入企业做管理往往是最好的选择，因为教师的学术能力相对较高，企业的工作大多由学历较低的人才担任。教师离职后进入企业做中高层管理是理所当然的事情。然而，教师所接触的管理知识是否适用于企业管理，仍然需要讨论和思考。教师所学的管理学是教育管理管理知识分子和学生的管理知识，是否适合成人企业管理很难说。如果有机会做管理，可以去读MBA，专门针对企业管理。无论如何，离开岗位后，编制内的教师如果进入企业做中高层管理，需要专门学习和培训管理知识，才能更好地适应工作。
第5种，进入社会培训机构。
如今，社会培训机构越来越繁荣，越来越规范，已经进入到深层次、细节化的需求领域。教师进入社会培训机构，凭经验可以获得良好的发展和工资。社会培训机构按课时结算，工资也可以按月保底工资全职就业计算。一般来说，知名、重点的K12社会培训机构都有不错的前途。如果社会培训机构，
倾斜于高三和初三补习班这一块蛋糕的话，还会需要大量的有毕业班教学经验的学科类教师。所以编制的教师离职去社会培训机构，往往是仅次于去私立学校的第二选择。第6种，个人自己做1对1的家教。
如果不愿意去在其他的单位里就业，一旦离职之后就是自由自在的，自己可以凭借着教师资格证或者是自己的教学经验，自己做1对1的线下和线上的家教辅导，这种工作是一种灵活就业人员，如果做得好的话，收入也是非常的可观，同事现在允许灵活就业人员自主缴纳养老保险，只要累计缴费15年就可以享受退休待遇，所以灵活就业人员并不影响自己的社保享受政策。1对1家教主要针对学生的学习状况和心理状况，制定个性化的1对1方案，它的效果是一对多不可代替和比拟的。
第7种，个人网课。
随着互联网技术的飞速发展，具有教师资格证成为个人网课的合法证件，如果说1对1还不能满足个人的发展编制内，教师离职之后也可以自己做网课进行网上授课和互联网平台合作。只要自己能力和形象教学经验，各方面确实有优势的话，编制教师离职后进入个人网课行业也是一个比较看好的方向。现在越来越多的孩子，在学习过程中会出现各种各样的问题，很多在学校解决不了的问题，通过个人网址要具备良好的学习习惯，还是可以纠正和提高的。网课面临的学识也是各种各样，一般来说家庭条件都是比较好的，所以网课教师的待遇也是非常可观，但是前提是网课必须要有自己独特的魅力。
第8种进入教育咨询公司做资料销售员。
编制教师离职后，最后一种就是进入教育咨询公司，做资料推销，或者做专业的考试辅导资料，用书的编辑销售。因为有自己的教学经验积累，所以教育咨询公司或者说资料销售上也需要这样大量的懂得一线教学实际情况需求的教师。教育的发展，最后也离不开教育资料服务咨询公司部门。所以专业做考试辅导和教育咨询，这也是编制，教师离职之后更愿意去发展的方向。工作的时间非常的自由工资待遇也非常的不错社会保障养老，也是有着相应的制度，不用担心。
写在最后的话
认为一个编制教师稳定在自己的工作岗位上，一直到你退休的年龄，这也是一种人生的选择和坚守，无怨无悔。但是35岁以下的年轻人往往有着更多的职业理想，有着自己的职业，对比一般年轻人做出了决定，离职之后这种情况也无可厚非，都是为了更好的发展，毕竟人往高处走，水往低处流，选择适合自己的就是最好的。以上几种关于编制内教师离职之后她们的职业规划和去向，你认为最好的和最适合的是哪一种呢？
