事业单位工资薪金与职称挂钩，所以人们提到事业单位，最关心的就是职称。职称的初衷是为了肯定事业单位技术人员的技能水平。有人认为事业单位应该取消职称。你对职称怎么看？

不要只盯着职称，我们来看看事业单位的其他改革方向吧！

人力资源和社会保障部发布《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，明确了多项具体政策措施，指出事业单位特殊技术人员到企业工作或参与项目合作，可获得成果转移和发展收益；离职的创新创业者，3年内可以保留人事关系，离职期间保留基本待遇。

《指导意见》明确了支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的四种情形以及支持和鼓励的具体政策措施：

一是支持和鼓励事业单位选派专门技术人员到企业工作或参与项目合作。期间，他们将享有与原单位在职人员同等的权利，并可根据协议获得成果转让和发展收益。

二是支持和鼓励事业单位专业技术人员在岗位上创新兼职或创办企业，其成果可作为专业技术人员职称评定、岗位竞争和考核的重要依据。

三是支持鼓励事业单位专业技术人员离职创新创业，3年内保留人事关系，离职创业期间保留基本待遇。

第四，支持和鼓励事业单位设置创新岗位，通过设置特设岗位、选择流动岗位、吸引创新人才、探索弹性和弹性工作时间、鼓励绩效工资分配偏向在创新岗位上取得突出成绩的人员等方式。

鼓励政策，即技术人员离职就业时，事业单位保留相应岗位，事业单位发放的月工资照常发放。这么好的政策光是想想就很刺激~

当然，并非所有公共机构的员工都有权享受此类政策。《关于支持和鼓励高校、科研机构等事业单位专业技术人员创新创业的实施意见》中明确指出，只有事业单位，主要是大学、科研机构的专业技术人员才可以申请离职。

事情总是在变化。也许我们可以等到所有机构都能实施这一政策的那一天。

面试中的语言技巧：“好好说话”

一、心态

1、积极的自我暗示，对于心态的平衡，有自我约束的作用。你要对自己有心理暗示和鼓励，这样才能减轻甚至消除你内心的紧张。

2.放慢说话的速度，有助于调整思维，稳定情绪，使语言相对流畅、平静

3.平时练习的时候要注意面试中的情境感和代入感，把压力放在平时的练习上，考场上要虚心，不要给自己太大的压力，心态要平和。

二、演讲的内容

1、语言文明，语言文明在一定意义上展现一个人的文化教养，我们要用文明礼貌的语言显得尤为重要。不要拿出你不文明的口语，会让场面很尴尬。

2.恰当的称呼可以让考官感受到认同感，拉近自己与考官的距离。不要随意省略主题。我们的英语口语在日常生活中可能比较随意，说话的时候往往会省略主语。然而，即使双方都能承受

在答题过程中，答题效果不要受前题影响，及时调整状态，加强政务思维的实践，平时多读新闻，多了解时事政治，阅读背诵内容，考前再熟悉答题要点。

最后，在一定程度上，坚持起着决定性的作用。因为害怕找不到标准答案，大部分考生都会焦虑不安，有时还会有一些小情绪，尤其是临近面试时间的时候。在这种情况下，考生不能放弃回答问题的想法，放松心理，这样才能真正回答面试问题。