7日，中国吉林。com从长春市人力资源和社会保障局了解到，长春市高校毕业生被招聘到基层服务公益岗位。
招聘公告全文如下：
关于做好长春市高校毕业生基层服务公益岗位工作的通知
各市、开发区人力资源和社会保障局：
为深入贯彻落实人力资源社会保障部《关于进一步加强贫困家庭高校毕业生就业帮扶工作的通知》(人社部函〔2020〕75号)、吉林省就业领导小组《关于进一步做好稳就业工作的实施方案》(吉久祖办〔2020〕5号)，贯彻落实中共长春市委办公厅、长春市人民政府办公室《长春市促进应届高校毕业生来（留）长创业就业若干措施》(长办发〔2020〕38号)通知精神，切实帮助大学生加强岗位实践
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平总书记视察吉林讲话为指导，统筹推进国家、吉林省、长春市“六稳”“六保”部署，坚持以高校毕业生为重点。关注、重点推荐、重点服务，完善覆盖高校毕业生就业全过程的就业机制，突出精准政策，充分释放“基层服务公益性岗位”对就业择业的科学实践导向和就业能力。鼓励和支持在城区和开发区发展“基层公益性岗位”，为高效复工复产、经济社会稳定和高质量发展注入强大动力。
二、拓宽岗位范围和条件
(一)岗位开发渠道
按照“总量控制、动态管理”的原则，开展高校毕业生公益性岗位开发。
1.社区大学毕业生公益性岗位。首要任务是在街道、社区组建“保民生保就业”服务队伍，主要工作职责是基层社会服务专员。
2.事业单位大学毕业生公益性岗位。为在辖区内机关事业单位发展新的服务和辅助岗位。主要工作职责以具体就业要求为准。
(2)注册条件放宽
2020年，具有长春市户籍的高校毕业生自愿从事公益性岗位工作，并符合以下条件：
1 .遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪行为；
2.身体健康，适合工作需要；
3.具备长春市2020年高校毕业生基层服务公益性岗位发展规划的岗位要求；
4.未办理营业执照，未缴纳社会保险。
三、人员管理和待遇
(a)管理方法
高校毕业生基层公共服务岗位实行“谁聘用、谁管理、谁考核”的管理原则，必须服从聘任、使用、考核、退出等管理工作。如违反相关规定、工作纪律或健康原因不适合岗位要求，立即终止协议。
(2)雇佣协议
高校毕业生基层服务公益性岗位聘用协议由招聘单位与受聘公益性岗位签订。
(注：高校毕业生基层服务公益性岗位聘用协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》关于定期劳动合同和支付经济补偿金的规定。)
(3)工资和福利
在基层公益性岗位任职的高校毕业生，给予不低于长春市最低工资标准的岗位补贴，享受养老、失业、医疗、取暖补贴等保险补贴。所需资金由市、市区(开发区)财政各承担50%。
px;">（四）服务期限最长为三年，签定用工协议，一年一签(一年期满后，经双方协商一致，可续签)，并严格执行三年退出机制，三年期满自动解除用工协议。
四、申报流程
长春市人力资源和社会保障局、长春就业创业网站和各城区、开发区就业工作线上平台是长春市高校毕业生服务基层公益岗位招聘发布、报名平台。
（一）报名
2020年9月10日-9月17日登录长春市人力资源和社会保障局网、长春就业创业网，点击进入高校毕业生基层服务公益岗模块，填写《长春市2020年大学生公益岗位就业报名表》，同时上传本人身份证、户口本、毕业证照片。
（二）面试
通过结构化面试考察应聘者的综合素质和能力，对报考同一岗位人员的面试成绩由高到低顺序录取。面试工作由各区、开发区就业部门（用人单位）会同市就业服务局共同组织。
（三）考核
由各城区、开发区就业服务部门对拟聘人员身份、毕业证等资料进行审核查验，并对其学习和工作的现实表现，特别是品行方面进行考察核实。
（四）体检
由各城区、开发区就业部门统一组织拟聘人员进行体检，参照人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》相关要求执行。
（五）聘用
对拟聘人员名单在上述网站上进行公示7日，无异议后办理聘用手续。
（六）责任部门
各城区、开发区就业服务部门是高校毕业生公益岗位开发单位。
五、工作要求
（一）高度重视，加强组织领导
开发高校毕业生基层服务公益岗吸纳未就业高校毕业生就业，是新形势下贯彻落实重点人群就业工作的重大举措，是进一步拓宽高校毕业生就业渠道，引导到基层就业的重要手段，是加强基层劳动就业和社会保障公共服务平台建设的有效方法，对强力推进高校毕业生就业，稳定就业局势，具有重要的政治意义和现实意义。各城区、开发区就业服务部门要高度重视，加强组织领导，尽快成立工作领导小组，明确分工，落实责任，严格做好疫情防控，确保工作有序开展。
（二）规范程序，实行阳光操作
各地要加大公益岗位开发力度，优先开发基层劳动保障平台人员紧缺的岗位。要认真审核报考人员的资格和条件，加强面试、体检、复核工作的组织，按规定进行公示。严格操作程序，实行阳光操作，自觉接受监督。要认真做好政策宣传工作，发现问题立即纠正。人员聘用后，要及时做好岗前培训、用工协议、社会保险缴纳、薪酬待遇、日常管理工作，确保各项政策落到实处。
（三）加强宣传，营造舆论氛围
要大力开展高校毕业生就业政策的宣传，要积极、广泛地动员社会各界都来关心和支持就业困难高校毕业生就业工作，形成社会合力，确保每一名有志于公益岗位的未就业高校毕业生都能真正得到帮助，真正把好事办好，把实事办实。
长春市人力资源和社会保障局
2020年9月2日
中国吉林网 吉刻APP记者 李易书