909万大学毕业生如何更好就业
——2021届高校毕业生就业促进周系列活动观察
本报记者欧梅
离909万2021届高校毕业生离校只有两个月了。为把握高校毕业生求职的关键期和冲刺期，全力推动2021年高校毕业生顺利毕业、提前就业，教育部于5月17日至23日举办了2021年高校毕业生就业促进周系列活动。
本次推介会周包括校园招聘会系列、校企供需匹配大会、就业与教育主题教育等三大系列活动，进一步聚合社会资源，更充分、更高质量地促进毕业生就业。
拓宽渠道 提供更多更好就业机会
“公司多了，让我看看有没有更好的工作。”北京石油化工学院2021届本科毕业生刘媛，身着正装，穿梭于各个企业的招聘台，刚到会场就投递了两份简历。他告诉记者，班里大部分学生已经落实了就业去向。
作为就业促进周的重要组成部分，京津冀专场招聘会受到用人单位的广泛关注。本次招聘会由北京市教委、天津市教委、河北省教育厅联合举办。比赛地点在中国农业大学。1100多名雇主报名参加了招聘会。考虑到疫情防控要求，主办方最终选定156户单位参加线下招聘会。
“规格之高、范围之广，是我们召开会议以来未见的，对京津冀人才融合未来战略合作也具有重要的示范和引领作用。”北京大学毕业生就业指导中心主任邝晓珍表示，在156户单位中，国有企业、国家机关事业单位占近60%，民营企业占25%，其他企业占15%。156家企业提供大量优质岗位，覆盖信息传输、交通运输、文化体育、金融、教育、建筑、房地产等行业。
邝晓珍介绍，除本次线下招聘会外，京津冀专场线上招聘会于5月17日至23日同步举行，500余户单位公布了近7万人的招聘需求。2021届高校毕业生可通过“北京高校毕业生就业信息网”进行网上求职。
京津冀网上专场招聘会是教育部“24365”专场招聘会的一部分。截至目前，“24365”专项招聘活动已提供就业岗位342万个。
记者在招聘会上看到，不少用人单位不仅招聘2021届毕业生，还提出了暑期实习生的需求。中国人民大学就业办公室教师刘雅丽表示，部分2022届毕业生已经开始准备暑期实习和秋季招聘。
供需对接 建立校企合作长效机制
除了雇主，还有很多高校来参加京津冀专场招聘会。大学展台前，前来咨询的不是求职大学生，而是企业。
在这个推广周，教育部在中国农业大学举办了重点领域校企对接会。重点领域和行业120余家企业与北京大学、清华大学等60所高校进行了现场对接，为高校与重点领域企事业单位搭建人才供需精准对接平台。
“现在我们去现场跟学校当面谈谈。关于高校的优势和人才，我们学到了很多。”人力资源部副部长徐参加了牵线搭桥会议，直言“特别有用”。她与北航、哈工大、同济、华南理工等装备制造行业代表性高校进行了会谈，就初步合作意向达成共识。
“目前，在大学生就业方面，存在的问题主要是市场需求与高校供给不匹配。这次主要是和企业做朋友，了解真实的市场需求。毕竟，企业对市场最敏感。”贾（中国姓氏）
教育部大学生司副司长吴爱华表示：“希望通过这次对接大会，为重点领域的校企双方搭建对接平台，建立校企对接合作的长效机制。下一步，教育部将进一步推动重点领域高校与用人单位通过线上方式开展对接活动，推动高校开展丰富多彩的就业教育活动，鼓励高校毕业生投身重点领域就业。”
就业育人 树立正确就业观择业观
/p>南开大学2021届硕士毕业生阿斯哈尔·努尔太在毕业季实现了重回军营的梦想。
2017年他暂别校园、投身军营，如今在新的人生选择面前，他坚定了再次参军入伍的决心。恰逢中央军委首次面向“双一流”大学直接选拔招录军官，经过严格审核考察，他将回到父亲曾经战斗过的新疆反恐一线，接续奋斗。
和阿斯哈尔·努尔太一样，近年来高校毕业生选择去基层一线就业的不在少数。
中国石油大学（北京）党委书记陈峰介绍，截至目前，中国石油大学克拉玛依校区2021届670名毕业生中已经有201人选择到西部基层就业，其中191人选择在新疆基层就业，占已经签约毕业生的64.3%。“这191名学生中疆外生源有168名。”陈峰强调。
据教育部数据，基层就业比例稳步增长，2020年高校毕业生到地级市及以下就业比例已超过60%。
在越来越多高校毕业生投身祖国最需要地方的同时，也存在一部分毕业生缺乏职业规划、对自身定位不明确的问题。因此，各高校普遍设立了职业发展和就业指导课程，并融入育人体系。
严嘉介绍，中国地质大学（武汉）将职业生涯规划和就业指导关口前移，开设“大学生职业素养”公开课，开展如“就业形势与政策分析”专题讲座、优秀毕业生成长故事分享会、“求职训练营”系列培训等活动。
在就业促进周期间，各地各高校将组织开展以“成才观、职业观、就业观”为主要内容的就业育人主题教育，鼓励毕业生把个人理想追求融入党和国家事业之中。
来源： 中国教育报