一些企业家想创建自己的商业帝国，但苦于缺乏风险资本。此时身边有朋友看好这个项目，愿意投资。双方股权应该如何分割？
案例：
80年后的张兰，在美容行业从事管理工作多年，作风彪悍。他是公司业绩的中坚力量，但他一直想有自己的事业，他的投资需要200万元。他苦于资金匮乏，于是一次次寻找，最终通过牵线找到了经济实力雄厚的刘美娟。
刘美娟做生意已经很多年了。她非常关注gfd，对美容行业情有独钟。她总是想投资美容院。双方各有需求，好好谈一谈。
张兰表示，如果运营正常，一年内可以收回全部投资，刘美娟当场表示愿意投票。
但是股权应该如何分配呢？谁是大股东？小股东是谁？谁对公司的经营有最终决定权？利益如何划分？张兰应该领工资吗？奖金？如果项目出现亏损，张兰是否应该承担刘美娟部分或全部投资损失？
在双方的公平设计中，合伙就要先谈分钱，分钱比挣钱更重要，应该分清主次。同时要有固定的分红比例和动态的调整方法。
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双方身份的确定
经过反复讨论，张兰是全职企业家，愿意尽自己最大的努力把项目做大做强。未来，李梅娟的投资将获得超额回报。所以，张兰虽然没有资金，但是他是项目的操盘手，所以他应该掌握项目的控制权，也就是张兰对项目有最终的决定权。
刘美娟可以提出管理建议，但不能干涉项目的管理决策，这与刘美娟最初的想法相反。我会付所有的钱，但这不由我决定。
nt-size:15px;">经过沟通，讲解了马云和孙正义的案例，在马云 1999 年创业之初，尽管18罗汉投资 50 万，孙正义 2000 年投资 2000 万美金，但依然由马云说了算，因为马云更懂互联网，项目的成败是由马云及其团队决定的。2
经营者拿工资
原来双方约定张兰只拿分红不拿工资，我们坚决主张张兰作为经营者，按照原来的工资水平，一个月要拿 12000 元的工资。
企业产生的利润，双方按约定的比例分红，即经营者优先获得劳动的回报，投资者劣后获得投资的分红。
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利润动态调整
在刘美娟收回投资之前，双方的利润分配方式为投资人刘美娟分得 70%，经营方张兰分得 30%，在刘美娟收回投资之后，则投资人刘美娟分得 30% 的利润，经营方张兰分得 70% 的利润。
经过测算，如果企业的利润一年超过 300 万，则超过 300 万以上部分的利润，刘美娟只分得 10%，刘美娟表示认同。这样刘美娟一年的保守收益在 90 万以上。
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项目亏损应对方法
如果项目出现亏损，刘美娟在三年之内不能收回投资，则张兰承担刘美娟未收回投资部分的 50% 的责任，即假设刘美娟投资 200 万，三年只挣了 100 万，则张兰再补给刘美娟 50 万。
双方皆表示认同，项目进展顺利，一年即收回投资，目前合作愉快。
总结：
1、创业双方一方出钱另一方出力，而企业的经营完全依赖于出力者，因此要确立出力者是项目的核心大股东，掌握项目的话语权。
2、优先劣后，出力者要拿工资，这属于对出力者的即时奖励，此部分回报要优先于投资回报。
3、股权动态调整，经营者干的越多，得到越多，最终让双方达到动态平衡。这样是双赢的结果，既调动了经营者的积极性，又保证了投资者的利益。
4、契约精神，双方在合作之初一定要把规则建立起来，有契约意识并签订完整的书面合伙协议。
