意大利人穆齐尼拿到A级《外国人来华工作许可证》时，难掩兴奋之情。他用新学的汉语说：“你的服务真好，谢谢。”高新区对高新人才的认可背后，是高新区的强大吸引力。
搭建人才平台载体，发挥人才服务优势，持续优化发展生态环境.种种举措极大地彰显了Xi高新区吸引人才、留住人才的诚意，也让更多的人才在这里找到了身心归属。目前全区科技型企业从业人员55万人，其中硕士、博士约5万人，本科及以上学历约25万人；拥有国家、省、市高层次人才400余人，外籍人才1000余人，海外归国人才6000余人，智力强度居国家高新区前列。
搭建人才平台载体 打造人才强“磁场”
工业只因工业而兴旺，也只因工业而聚集。Xi高新区瞄准主导产业需求，在产业布局和平台建设上下功夫，积极搭建高水平人才创业平台，让人才有创业机会，有发展空间。
Xi高新区形成了电子信息、生物医药、高端装备制造、现代服务四大主导产业。目前，全区共有三星、西门子、英特尔等世界500强企业130多家，外资企业1300多家，高新技术企业3100多家，是全市最大的企业聚集地。随着产业链的不断完善，人才吸引力不断增强，人才平台不断升级。
Xi高新区以重大关键技术研究为重点，重点布局国家创新平台和科学仪器，提供最高1000万元的支持。以电子谷、智慧谷等融合平台为抓手，加快与西安电子科技大学、西工大、光机所等驻地高校的融合发展，促进科研成果在当地的转移转化。同时，我们抓住全球人才流动的新机遇，引进了国内第二个、中西部第一个欧美校友会“海归小镇”，不断加大对海外人才的吸引力。此外，鼓励企业建设院士、博士后工作站等人才载体，最高支持100万元，三年内站内博士后最高生活补贴30万元。
此外，高新区还打造了以中科创兴、中关村e谷为代表的双创载体164家，总面积900万平方米。“众创空间孵化器加速器产业园”全周期物理承载空间不断拓展；支持高层次人才持有重大发明创新成果产业化，给予最高500万元的无偿资助.Xi高新区将围绕战略性新兴产业打造专业化、双创载体，打通成果转化“第一公里”。目前，瞪羚谷创业社区和创业咖啡社区已成为展示省市“双创”成果的重要平台，为来自世界各地的人才搭建了广阔的职业平台。
构建宜居宜业环境 解决人才后顾之忧
要留住人才，也要留住他们的家人。高新区积极争取人才认定、子女就学、住房保障等政策创新突破，解决人才落地Xi高新区的后顾之忧。
2020年，Xi高新区在现有450套专家公寓的基础上，启动人才住房保障试点，开工建设2.6万套人才住房，同时出台人才租赁住房、共有产权住房等试点政策，加快完善“商品住房共有产权住房”。人才公寓”的保障体系；新建、改扩建137所中小学，有效保障了各类人才子女享受优质教育资源；市第一医院等10余家公立医院开业，医疗资源供给持续改善
政务服务水平反映了政府机构的外部形象，是影响人才项目落地的重要因素。2020年，Xi高新区荣获“中国优化投资营商环境示范园区”称号，以此为契机，加快“便民服务就近化”，打造“区级镇街便民服务中心园区服务站人流密集区服务点”。“多层次公共服务体系；同时，坚持“一枚印章管理审批”，出台“15项优化营商环境”，推进集中审批和“一网管理”，实现200多项“网上申报”“一网管理”，90%的项目“不需要跑一次”，外国人来中国“办一次”，让人才“只进一门、办一切”
新区的人才建设带来丰硕的成果。筑巢引凤，花香蝶来。一流的人才生态是引才留才的关键因素。西安高新区始终把服务保障作为集聚人才的关键要素和不懈追求，科学研判影响人才流动的最新因素，着重从人才最关心关注、最直接现实的问题出发，用心用情打造拴心留才“大磁场”。
（高新融媒记者 许丹）
