日前，浙江省在杭州余杭区推出人才创业保险，创业者及其研究团队最高可获得1000万元的补偿。
这一事件引起了关注。微博上有网友称之为“史上最强人才引进政策”，也有网友担心会让一些人钻了空子骗保。
对此，今天(11月12日)，当地银监部门相关负责人表示，这些险种的推出经过当地银监部门和保险公司共同商讨，目前这些险种已经获批并备案。一位参与制定人才创业保险制度的保险公司负责人表示，已经考虑过保险欺诈等问题，投保企业范围和赔偿标准会有限制，具体细节还在制定中。
新京报记者从余杭区委宣传部了解到，人才创业保险只是当地的一项人才引进政策。根据余杭当地政府部门的规定，在余杭区工作的海外高层次人才可获得百万元奖励。
2019年，杭州国际人才交流与项目合作大会在杭州国际博览中心开幕。在余杭支行，杭州市余杭区正式启动人才创业保险制度试点。照片由受访者提供
最高可赔付千万
2019年11月10日，杭州国际人才交流与项目合作大会在杭州国际博览中心开幕。在余杭分局，浙江省相关部门宣布将以未来科技城平台为试点，在杭州余杭区试点人才创业保险制度。
新京报记者从余杭区委组织部了解到，人才创业保险分为科研保险、制造者保险和科技e保险三种产品。
项目研发因特定原因失败的，可以用科研保险赔偿损失的研发费用，保险金额最高可达1000万元；创客宝主要针对创业失败。经相关部门认定后，可给予制作者团队生活补贴，每人一次性生活补贴最高可达3万元；科创电子保险主要针对创业中因特定原因导致特定承保项目研发失败的情况，经相关部门确认后给予相应的上市损失赔偿，同时覆盖上述原因导致的R&D团队人员的生活和经济补贴，最高保额1000万元。
以上三险，年保险费率可低至3%。此外，政府将根据人才和项目类型提供最高30万元和100%的保费补贴。
当地银监部门相关负责人表示，上述险种的推出由当地银监部门与保险公司共同商讨，所有险种均已获批备案，保险公司仍在就保险参与和赔付细节进行工作。
有人骗保怎么办？
余杭区委宣传部工作人员告诉新京报记者，上述保险是区内人才引进政策之一，是对其他人才引进政策和人才创业扶持的配套措施。这项政策的主要目的是鼓励创业，对创业人才和团队都给予低保护，解决本土人才面临创业奉献的压力和后顾之忧。
上述保险由中国人民保险公司浙江省分公司和中国太平洋财产保险公司浙江省分公司发起。
有网友担心是不是有人或者某个团队会骗保。对此，新京报记者从中国太保财险浙江分公司了解到，他们对投保企业以及赔付的种类和档次都有严格的限制。公司相关负责人表示，他们有自己的风险控制评估体系，所有的t
yle="font-size:15px;">这名工作人员说，因为每个公司所从事领域不同，具体企业参保细则和赔偿细则，保险公司还在确定：“肯定是要防止骗保情况发生的，保险公司最后也会对申请创业失败赔偿的公司进行严格审查。”
余杭区政府新闻办官方微信公号“余杭发布”发布相关信息。 “余杭发布”图
当地有其他扶持人才措施
除了上述兜底保障外，当地还推出多项面向创业人才及组织的扶持措施。
余杭区科技局和余杭区财政局发布的《余杭区支持人才创新创业财政政策实施细则》显示，国家级海外高层次人才、省级海外高层次人才及市级海外高层次人才在余杭区工作，可获得100万元至300万元的安家费补助或者购房补贴，此外，还会获得150万元至400万元不等的配套奖励。国家级国内高层次人才和省级国内高层次人才，可分别获得120万元、100万元的安家费补助或者购房补贴，另外还可获得100万元的配套奖励。被认定为省、市领军型创新创业团队的，也可获得100万元的奖励。
余杭区财政局《余杭区海内外高层次人才创新创业项目扶持政策指导意见》显示，顶尖人才项目可获得天使梦想基金最高1000万元的资助，科研项目入住五年内享受产业化项目设备补助最高3000万元。此外企业在三年内还享受3000平方米的工作场所全免支持。
此外，余杭区还针对大学生见习实训、创业有一定的扶持。大学生在余杭区见习实训每月可获得200元补贴，大学生在余杭区创业，企业年税收超过50万元或带动50人以上的大学生就业，还会获得10万元的区级资助。在经营场地方面，当地会给予三年最高10万元的租金补贴。
企业：如果早就有这种保险就好了
针对上述三种保险，浙江省余杭区一家互联网科技公司负责人表示，如果公司在2016年创业那会儿就可以购买该保险，创业期间迈的步子可以再大一些：“因为没有后顾之忧啊，有政府和保险公司兜底，大不了可以再创业。”
上述负责人称，目前其公司还处于公司创业初期，期待上述保险的具体参保条件的确定，届时将会根据公司自身是否符合参保条件再确定是否参与保险。
浙江康是医疗器械有限公司一名工作人员告诉新京报记者，公司从创立到现在，已经经营了20年，主要从事医疗设备的生产和销售。上述工作人员表示，目前公司整体运营稳定，不再需要创业保险。
律师建议：投保门槛不要太高
北京律师协会保险专业委员会委员李滨介绍，这次浙江试点的人才创业保险属于财产保险。其特殊点在于，这是政府和保险公司合作设计的险种，是在保险服务实体经济大背景下，根据社会的需要出现的新型险种。
李滨表示，这件事情实际上是一个商业行为，解决创业团队的后顾之忧，起到了雪中送炭的作用。如果理赔标准比较科学，可能会实现政府、保险公司、创业的企业和个人、社会四方面共赢的情况。政府筑巢引凤，创业人员失败的风险也可以通过保险得到分散和转嫁。但是，如果险种设计不科学，也可能会阻碍项目引进。
李滨认为，这种保险投保的门槛要科学，不要太高。在创业项目的认定和创业人才的认定方面，门槛要放低，保费要低。理赔的标准要客观，可衡量，可评价。同时，从保险公司的角度来看，应该只承担部分原因导致项目失败的责任，而且要与诚信体系挂钩，防止由于人为原因导致的骗保事件发生。
新京报记者 刘名洋 实习生 郭懿萌
编辑 郭琛
校对 陈荻雁
