（速新闻记者 侯苏雨 通讯员 王瑶）“今年很难找到工作。就在毕业前，我将成为一名实习生。我可以锻炼自己，有机会接触学校学不到的东西。”5月14日上午，在市劳动人事争议仲裁院，新报大学生赵丹告诉记者，她在江苏大学读书，今年6月份毕业。她看了市里发布的招聘信息后，上个月报名了。
宿迁“青年学徒计划”是提高青年就业能力，促进失业青年和高校毕业生更高质量充分就业的一件实事。今年3月18日，我市正式启动2020年“青年学徒计划”。截至目前，全市已有798人走上实习岗位。
记者了解到，为缓解新冠肺炎疫情期间“就业难”、“求职难”等问题，市人才服务中心对全市135个见习基地进行了需求摸底和政策宣传，并对见习岗位进行了认真审核，确保这些见习基地能够为失业青年和高校毕业生提供专业技能匹配、技术含量高、适合成长和职业发展的岗位，进一步帮助失业青年和高校毕业生提高专业能力、综合素质和就业竞争力，早日实现就业。
江苏徐东怡泰智能设备有限公司、江苏致远中学、江苏金厨柜有限公司、宿迁市中西医结合医院、宿城区人民医院.记者通过了《2020年宿迁市青年就业见习人员需求汇总表》。今年，全市共发布优质见习岗位5140个。这些岗位不仅来自企业，还来自学校、医院、事业单位等。工作要求涵盖机械电子、工程设计、生物工程等
“通过提供见习岗位和使用就业见习人员，可以帮助我们深刻认识见习人员的综合素质，拓展选人视野，建立相对稳定的人才输送渠道，实现人才资源的优化配置。”天合光能(宿迁)科技有限公司人力资源部工作人员刘锐告诉记者，通过前期开展的供需网络洽谈活动，企业已招聘56名研修生，目前正在办理入企试用期手续。
刘睿提到的供需网洽谈活动是我市今年3月20日至4月5日组织的供需网洽谈活动。记者了解到，活动期间，我市通过网上报名、集中发布等方式，推高了应届高校毕业生、毕业两年内未就业高校毕业生、16至24岁未就业青年对见习岗位的需求。
“我们利用江苏省高校毕业生91job智慧就业网’、省人社厅网上见习系统、宿迁人社部门12333等平台宣传了本次活动。同时，我们开通了网上见习报名渠道，所有高校毕业生和失业青年都可以在网上提交简历进行报名。不仅如此，我们还在网上宣传‘宿迁人才12条’和青年就业见习政策，帮助高校毕业生和失业青年了解就业需求，掌握就业创业政策，促进更好就业。”市人才服务中心副主任葛婷说。
作为踏入社会的“第一步”，受训者通常要经历3到6个月的试用期。在此期间，受训人员不仅可以学习技能和积累工作经验，还可以获得我市的补贴。在试用期内，纳入计划的学员每月可领取不低于上年度学员基地所在地区月最低工资60%的生活补贴。“实习生入职后第一件事就是先培训。培训内容主要包括安全生产、企业文化和企业组织结构。同时，还有针对不同岗位和专业导师的专业技能培训。”格力大宋(宿迁)生活电器有限公司人力资源部招聘专员段芳芳告诉记者
记者了解到，从见习到就业的过渡是“青年学徒计划”的重要组成部分。为提高留人率，我市规定，留人率50%以上(签订一年以上劳动合同后)的市级见习基地，每留人给予1000元补贴。下一步，我市将围绕重点产业、投资项目和科研项目，增加基地入选数量，拓展见习岗位开发，拓宽高校毕业生就业渠道，向高校毕业生输送优质岗位，促进高校毕业生和失业青年就业。
责任编辑王珊珊
